Push Academy

𝐇𝐨̣𝐜 𝐛𝐢́ 𝐪𝐮𝐲𝐞̂́𝐭 𝐪𝐮𝐚̉𝐧 𝐥𝐲́ 𝐧𝐡𝐚̂𝐧 𝐬𝐮̛̣ 𝐤𝐡𝐞́𝐨 𝐥𝐞́𝐨 𝐧𝐡𝐮̛ 𝐉𝐚𝐜𝐤 𝐌𝐚

Một trong những điều tự hào của nhà sáng lập Alibaba đó là sở hữu đội ngũ nhân viên tuyệt vời, luôn sẵn sàng chung tay với tập đoàn bước vào những cuộc chơi lớn. Vậy đâu là bí quyết để ông có được điều đó? Hãy cùng Push Academy tìm hiểu!

1️⃣ Trở thành nhà lãnh đạo truyền cảm hứng

Theo Jack Ma, thành công đầu tiên của một thương hiệu chính là phải xây dựng được cho mình quy tắc quản trị nhân sự riêng để thu hút nhân tài. Lời nói đi đôi với hành động, ông luôn tuân thủ nguyên tắc: người lãnh đạo phải là người truyền cảm hứng. Nhà sáng lập Alibaba cho rằng khi người đứng đầu được yêu mến thì nhân viên sẽ tin tưởng chọn doanh nghiệp đó là nơi làm việc và cống hiến hết sức mình.

2️⃣ Chọn người phù hợp chứ không phải người giỏi nhất

Jack Ma chia sẻ rằng những người giỏi thường có cái tôi rất cao và họ không thể ngồi chung trên một chiếc tàu. Chính vì thế, khi tuyển dụng nhân sự, ông chỉ cần người phù hợp, yêu thích công việc, có khả năng thích ứng với công việc và sẵn sàng cống hiến cho mục tiêu chung của công ty chứ không nhất thiết phải là người giỏi nhất.

3️⃣ Đề cao tinh thần làm việc

Nhất quán với quan điểm trên, khi tuyển dụng bất kỳ một nhân sự nào, vị tỷ phú này luôn xem xét tinh thần làm việc của họ có nhiệt huyết hay không thay vì để ý quá nhiều tới số năm kinh nghiệm trên giấy tờ. Bởi theo ông, tinh thần làm việc của nhân viên góp phần quan trọng trong sự phát triển chung của doanh nghiệp, giúp các chiến lược cập đích nhanh hơn.

4️⃣ Tôn trọng ý tưởng đóng góp của nhân viên

Dù là ý tưởng lớn hay nhỏ, dù là một đề xuất bình thường hay một sáng kiến tuyệt vời đến từ nhân viên cũng đều được Jack Ma tôn trọng. Ông luôn thấu hiểu và đề cao ý tưởng đóng góp của nhân viên, tôn trọng các ý kiến của họ, xem họ như những người đồng hành chứ không phải người phục tùng. Chính vì thế, ông cũng nhận lại được rất nhiều sự tin yêu, mến mộ từ nhân viên.

✅ Jack Ma đã trở thành một ông chủ thành công không chỉ trên thương trường mà còn xuất sắc trong việc quản lý nhân sự. Tuy nhiên, việc quản trị nhân sự luôn cần phải linh động để phù hợp với doanh nghiệp và nhân viên. Chúng tôi không khuyên bạn nên áp dụng một khuôn mẫu cho tất cả. Ngược lại, Push Academy luôn khuyến khích mọi người làm Sinh trắc vân tay để tìm ra phong cách lãnh đạo phù hợp nhất cho mình.



______________________
𝗣𝘂𝘀𝗵 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆 - Đầu tư vào tương lai của bạn!
🌐 https://push.vn/push-academy
📮 https://www.facebook.com/pushacademy.vn
📍 https://www.instagram.com/pushacademy_dautuvaotuonglai/