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¿Sientes que en tu oficina se ha hecho un hábito que te pidan las cosas "para ayer"? El lenguaje corporativo no siempre es tan inocente como parece. En nuestro te decimos los posibles significados de las frases más comunes y cómo poner en práctica el arte de responder con altura y profesionalismo, estableciendo límites sin cerrar puertas. Lee el artículo aquí: https://blog.empleate.com/lenguaje-corporativo-poco-inocente-lee-entre-lineas-y-pon-limites/

¿Te ha pasado que un candidato te “cae bien” desde el primer minuto y, casi sin darte cuenta, dejas de evaluar sus competencias para confirmar tu buena impresión? Estás ante un sesgo de afinidad.

Los sesgos inconscientes en el trabajo son el “glitch” del cerebro que puede estar alejando al mejor talento de tu empresa. En nuestro hablamos de esto:
✅ El efecto halo: ¿Por qué una sola virtud te deslumbra?
✅ El CV ciego: ¿Realmente funciona?
✅ Cómo las entrevistas estructuradas pueden salvar tu cultura organizacional.

No dejes tu próxima gran contratación al azar. La objetividad es la mejor herramienta que puede tener un reclutador. ¿Estás contratando por talento o por instinto?
Lee el artículo aquí: https://blog.empleate.com/sesgo-laboral-contratas-al-talento-mas-alla-de-las-apariencias/