Soy Haydee Castro

Hay un refran popular que dice "si quieres que algo cambie, no hagas siempre lo mismo" por su parte Koontz, Weihrich y Canice (2012) consideran que una estrategia es la determinación de la misión o propósito fundamental de una empresa, junto con la adopción de cursos de acción y asignación de recursos para llegar a los resultados.
La estrategia empresarial se refiere al conjunto de acciones que conducen al logro de una ventaja competitiva que permanezca en el tiempo.

Fomentar la interacción positiva entre las personas, el buen relacionamiento, el apoyo entre compañeros en un ambiente colaborativo, es parte del buen clima laboral. Una comunicación efectiva, escucha atenta y respuestas acertadas, inciden definitivamente en la cultura empresarial. Lo que permite laborar en ambientes sanos, disminuyendo riesgos, aumentando el compromiso y la satisfacción de los trabajadores.

El clima organizacional influye en la permanencia de los talentos en las empresas, esto suele suceder por falta de atención de los Recursos Humanos y líderes en el manejo del funcionamiento interno, lo que muchas veces incide en los trabajadores más talentosos para alejarse en busca de sitios laborales más agradables y respetuosos de sus equipos.