Kerry Weng

我常常在想一個問題

如果有一天，我是一間公司的老闆，我會是一個怎樣的老闆？
每天在公司，多多少少都會聽到同事抱怨：

「公司福利不夠好。」
「薪水加太少。」
「老闆太機車。」
「做這麼多，卻沒有被看見。」

以前我可能會跟著一起抱怨。
但隨著年紀增長，我開始試著站在老闆的角度去思考。
其實經營一家公司真的不容易。
老闆要顧營收、顧成本、顧現金流，還要想著公司能不能繼續成長。
所以我也能理解，不是每個老闆都能一直提供最好的福利，或不斷地幫員工加薪。
但我心裡一直有個疑問：
如果一家公司持續在成長，願意對員工再好一點，是不是反而能讓員工更有歸屬感、更願意一起打拼呢？
後來我發現……
答案其實沒有絕對。
因為世界上真的有很多不一樣的老闆。
有些老闆把員工當家人，願意分享成果，願意照顧員工的生活。
但也有些老闆，永遠只把員工當成成本。
而我們身為員工，最大的問題是：
我們無法決定自己會遇到什麼樣的老闆。
我們能決定的，只有自己。
所以這幾年，我越來越認同一件事：
不要把自己所有的希望，都放在一份工作、一份薪水上。
因為再好的公司，都可能裁員。
再好的老闆，也可能有他的難處。
真正能帶給自己安全感的，不是老闆有多好，而是自己有沒有選擇。

有沒有除了薪水之外的收入來源？
有沒有能力，在人生出現變化時，依然可以從容面對？

經營第二份收入，不是因為現在過得不好。

而是因為我想給自己和家人多一份保障、多一個選擇。
因為當你有了選擇，你就不需要把人生的所有希望，都寄託在別人的決定上。
努力工作很重要。
但更重要的是，讓自己的人生，不只有一種可能。❤️

#工作與人生
#不要只有單一收入來源
#多一份收入多一份選擇
#工作安全感來自自己的能力

#為自己的人生多準備一條路

最近在規劃我們今年的家庭旅行，突然發現……今年的行程其實都已經排滿了。😊

接下來的第一站，就是七月國慶長週末的Joshua Tree National Park。

原本兒子今年暑假沒有辦法回台灣，因為從今年開始，暑假幾乎都拿來上課、修學分，時間變得非常有限。所以我們決定利用長週末，帶他到附近走走。

其實現在才發現，不一定要飛很遠、不一定要安排豪華行程。

有時候，只是短暫地離開家兩三天，換個環境、看看不一樣的風景，就已經很有度假的感覺了。❤️

當然，現在在美國，只要出去一趟真的都不便宜。
訂個 Airbnb，隨便兩晚可能就要五百美元以上，再加上吃飯、油錢、門票，花費真的不少。

但後來想想……

如果能帶著公婆一起出去，讓他們看看不一樣的風景，一家人坐在一起吃飯、聊天、看夕陽，看到他們開心的笑容，好像一切都值得了。

這幾年，我越來越覺得：

人生最珍貴的，不是去了多少地方，而是和誰一起去。
孩子會長大，父母也會慢慢變老。
能夠一家人一起旅行的機會，其實比我們想像中還要珍貴。
所以即使花點錢、花點時間，我還是想努力創造更多和家人相處的回憶。
因為有一天回頭看，留下來的從來不是花了多少錢，而是那些 #生活的意義不只是工作

發現上次去joshua tree 已經是四年了的事了! 時間過好快!

#家庭旅行
#陪伴是最珍貴的禮物

#珍惜和家人在一起的時光

#生活的意義不只是工作