Bosting

연구소와 공감 직업환경의학센터 콜라보로,
이주민 통역하는 분들에게 노동안전보건과 의료 관련 교육을 합니다~

일하다 내가 쓰는 물질이 의심스러울 때 어떻게 말할지,
허리가 아픈데 이게 일 때문인지 궁금할 때 어떻게 얘기할지,
의사를 만나러 갔을 때 어떤 걸 물어볼지...

이주노동자들과 통역자 분들께 도움이 됐으면 좋겠네요~

[4월 일터 특집 3]
414 기후정의파업, 420 장애인차별철폐의 날, 428 세계산재사망노동자의 날. 세 투쟁의 연결할, 공동행동의 실마리를 찾기 위해 414 기후정의파업조직위 이상현, 전장연 이재민, 한노보연 최민 세 활동가가 모여 3월 대담회를 가졌습니다. 오늘 민주노총 428 집회가 열리는데 함께 읽어보면 좋을 기사입니다.

이상현: "노동과 기후가 맞닿는 지점이 깨끗하고 안전한 녹색 일자리 제공이라고 생각해요. 기후정의 운동에서 요구하는 재생에너지 전환에 지역의 에너지 자립도를 높이자는 것도 있어요. 그러면 필수적으로 지역사회에서 에너지 전환 사업도 이루어져야 하죠. 그 과정에서 일자리가 갖춰야 할 적정 노동 강도와 속도를 같이 고민하는 것도 우리가 얘기할 수 있는 대안인 것 같습니다."

이재민 : "개인의 손상에 기인해서 장애가 발생하는 것이 아니라, 사회의 요소와 속도 자체가 장애를 만든다는, 장애의 사회적 모델을 저희는 강조하고 있어요. 개인을 차별하고 권리를 보장하지 못하는 게 무엇의 부족함에서 기인하냐고 물었을 때, 모두를 위한 해방이 더 선명해지는 것 같아요."

최민 : "실제로 같이 일하는 경험, 진지하게 교육받는 경험을 우리 일로 여기는 것도 중요한 것 같아요. 예를 들어 우리 사업장에도 장애인 특례로 들어온 노동자들이 있을 텐데 지금 노조원으로서 그분들과는 어떻게 지내는지 등을 자세히 이야기할 때 운동이 더 넓어질 수 있는 것 같아요. 모두의 해방을 위해 옆을 항상 같이 봐야 할 거 같네요."

"적정 노동 강도와 속도를 같이 고민해야" [4월, 함께, 투쟁의 달 ③] 연결된 우리, 공동행동 모색하기 대담회