Kerly Nave

Confira os materiais extras do Método RRT!

🔵 Diagnóstico Empresarial
Planilha guia para identificação dos pontos de risco da empresa

🔵 Diagnóstico Colaboradores
Modelo de pesquisa para identificação de pontos de conflito

Para você se aprofundar, além de vários modelos e guias para implementar no seu cliente.

🔷 Formulário de solicitação de vaga
🔷 Guia para criação de anúncio de vaga
🔷 Guia dos tipos de contratação
🔷 Guia de risco da Terceirização
🔷 Guia para integração de novos funcionários
🔷 PDF – Detalhes sobre remuneração/salário
🔷 Guia sobre remuneração variável
🔷 Guia para análise de holerite
🔷 PDF técnico sobre Jornada (banco de horas, 12x36, intervalos, faltas e compensações)
🔷 PDF técnico sobre Segurança e Medicina do Trabalho
🔷 Guia dos tipos de penalidades e seus cuidados
🔷 Guia dos tipos de rescisão
🔷 Passo a passo da rescisão

Clique no link da BIO e entre para o Método RRT!

Confira os materiais extras do Método RRT!

🔵 Diagnóstico Empresarial
Planilha guia para identificação dos pontos de risco da empresa

🔵 Diagnóstico Colaboradores
Modelo de pesquisa para identificação de pontos de conflito

Para você se aprofundar, além de vários modelos e guias para implementar no seu cliente.

🔷 Formulário de solicitação de vaga
🔷 Guia para criação de anúncio de vaga
🔷 Guia dos tipos de contratação
🔷 Guia de risco da Terceirização
🔷 Guia para integração de novos funcionários
🔷 PDF – Detalhes sobre remuneração/salário
🔷 Guia sobre remuneração variável
🔷 Guia para análise de holerite
🔷 PDF técnico sobre Jornada (banco de horas, 12x36, intervalos, faltas e compensações)
🔷 PDF técnico sobre Segurança e Medicina do Trabalho
🔷 Guia dos tipos de penalidades e seus cuidados
🔷 Guia dos tipos de rescisão
🔷 Passo a passo da rescisão

Clique no link da BIO e entre para o Médoto RRT!

Você é um profissional de RH, Departamento Pessoal, Contabilidade ou atuante da área trabalhista?

Já pensou em se tornar um consultor da área trabalhista e aumentar o seu faturamento, com mais um produto a oferecer?

Foi por isso que eu criei o Método de Redução de Risco Trabalhista!

Meu nome é Kerly, eu sou Juíza do Trabalho e esse método vai te ajudar a identificar esses pontos de risco e também terá um passo a passo de ações para reduzir esse risco.

Então, se você quer ter mais um produto para oferecer, quer aumentar o seu faturamento, Clique no link que deixei na BIO e participe da turma inaugural do método de redução de risco trabalhista.

Serão no máximo 10 vagas, e os primeiros a se inscreverem, terão desconto especial.
Corre lá!

5 passos do Programa de Redução de Risco trabalhista

1) Diagnostico:

- Identificação dos reais problemas, alto grau de risco de ação trabalhista;
- Identificação de possíveis pontos de risco;
- Ponto de partida para efetiva ação de redução de risco;
- Fase crucial e de suma importância no programa de redução de risco

2) Pré-contratação:

- Momento da escolha do empregado para vaga
- Fase de ajuste do perfil do empregado e empregador
- Entrevista
- Confronto de valores do entrevistado e empregador

3) Contratação

- Escolha do melhor tipo de contrato;
- Definição dos ajustes da relação de trabalho, como: função; salario; jornada; benefícios;
- Clareza sobre as regras do contrato;
- Definir o que pode, o que não pode fazer e, o que pode com autorização;

4) Relação de Trabalho

- Vida do contrato;
- Aplicação de todos os pontos de barreira identificados no diagnóstico para diminuir ao máximo o risco da ação trabalhista

5) Rescisão

- Riscos do momento de término da relação de trabalho;
- Cuidados importantes para não trazer para este momento o gatilho de maior risco gerador de ações trabalhistas