Zazen Works Coaching & Training

Kronolojik olarak hatırlayalım, teşekkürler Kurtuluş Müzesi Eskişehir... Zafer Bayramımız Kutlu Olsun!

"Çocuklarınızı zengin olmaları için eğitmeyin. Onları mutlu olmaları için eğitin. Böylece yetişkin olduklarında eşyaların fiyatını değil değerini bilirler." Ratan Naval Tata

Türkiye'mizin en başarılı 248 şirketinin CEO'suyla yapılan araştırma sonuçlarına göre; üst yönetimlerin 39,1%'i değişime uyum sağlayamamakta, 60%'ı yeniliklere açık olamamakta, 34,7%'si öğrenme hızı olarak ortalama altında ve 46%'sı dayanıksız olarak belirlenmiş. Araştırma ise Assessment Systems tarafından gerçekleştirilmiş. Pekiyi sen çevrenden ne sıklıkta bu başlıklarda geri bildirim almayı istiyorsun?

Liderlik yetkinliklerinizden hangisini keskinleştirmek isterdiniz? Bu konuda bir farkındalığınız olduysa; pozitif duygu(lar)dan yardım alarak keyifli bir şekilde verimliliğinizi arttırabileceğinizi biliyor muydunuz?

+ Duygular hatırlatmadır:) Üzerinde konuşmak ve değişmesini istediklerinizden bahsetmek üzere her zaman bekleriz.

İlgili, dikkatli ve coşkulu bir şekilde son dakikaya kadar enerjisi koruyan tüm katılımcalara teşekkür ediyorum. Hep hatirlayalım: "Elmas" 💎

https://instagram.com/p/BSefrXgBv2e/

Instagram post by Muge Turunc • Apr 4, 2017 at 8:15pm UTC 29 Likes, 3 Comments - Muge Turunc () on Instagram: “Tatlı bir yorgunluk...”