Assessment Systems

Kurumların gelişim stratejilerini daha bilinçli tasarlamalarına rehberlik etmek için iştirakimiz Talent Touch tarafından hazırlanan “Gelişim Programları 2026 Kataloğu” ile tanıştınız mı?

Bu katalogta sunulan içerikler, rastgele belirlenmiş eğitim başlıklarından değil Touch Gelişim Modeli esas alınarak yapılandırılmış, birbirini tamamlayan ve organizasyonel gelişimi bütünsel biçimde destekleyen entegre bir gelişim sisteminden oluşmaktadır. Farklı liderlik seviyelerinden uzman rollere kadar uzanan geniş hedef kitleyi kapsayan, güncel ve uygulama odaklı içerikler aracılığıyla kurumların sürdürülebilir gelişim yolculuğunu stratejik ve sistematik bir çerçevede desteklemek amaçlanmaktadır.

Gelişimi şansa bırakmayın, Talent Touch ile tasarlayın.

Talent Touch Gelişim Programları 2026 Kataloğu’na ücretsiz erişim için için profilimizdeki linkten bizimle iletişime geçin!

INPRO Kişisel Bütünlük Envanteri, bireyin gerçeği söyleme, etik değerlere bağlı kalma ve sözleriyle eylemlerinin tutarlığını değerlendirmeye yönelik bir değerlendirme aracıdır.

İşe alım süreçlerinde teknik becerileri ölçmek kolaydır. Asıl zor olan; adayın etik değerlere bağlılığını, dürüstlüğünü ve doğru olanı yapma (Integrity) eğilimini ölçmektir.

INPRO Kişisel Bütün Envanteri ile güven kavramını somut ve ölçülebilir bir veriye dönüştürmek için profilimizdeki linkten bizimle iletişime geçin!

2026 yılında İK ekipleri daha az operasyon, daha çok insan odaklı iş yapacak.

Bugün işe alım artık sadece doğru adayı bulmak üzerine değil; aynı zamanda doğru süreci kurmak üzerine de kurulu.

Bir şirketin işe alımını gerçekten iyileştirilebilmesi için önce süreci ölçmesi ve nerede kayıp yaşadığını görebilmesi gerekiyor. Çünkü; ölçemediğiniz bir süreci geliştiremezsiniz!