Optimize
Share
سألني أحد أصحاب الشركات:
“كيف يعني إدارة موارد بشرية عن بُعد؟! كيف الإتش آر ما بيكون موجود بين الموظفين؟”
قلتله: “كم عدد موظفينكم؟ ووين موجودين؟”
رد: “50 موظف، موزعين على 5 دول.”
قلتله:
“طيب ناوي توظف مسؤول موارد بشرية بكل بلد؟
ولا توظف شخص واحد وتطلب منه يدير كل شي؟
لأن بهالحالة ما عم توظف HR… عم توظف موظف ذاتية بس يراقب الدوام ويحصر الإجازات.”
الموارد البشرية اليوم ما عاد يُقاس نجاحها بوجود مكتب داخل مقر الشركة.
الوضع الحالي للأعمال، والتكنولوجيا اللي صارت بإيدينا، خلت بإمكان أي شركة توظف أفضل الخبراء بأي مكان بالعالم، وتدير فرقها بكفاءة عالية.
ونحن في Optimize
أثبتنا بفضل الله نجاحنا بإدارة الموارد البشرية عن بُعد، في دول لسنا متواجدين فيها مثل السعودية والإمارات وغيرها،
وقدرنا نحقق نتائج حقيقية، ونغيّر بيئة العمل، ونبني أنظمة فعالة ومستقرة.
الموضوع مو “عن بعد أو لا”
الموضوع: كيف، ومع مين.
“عدم الرضا” مو مجرد شعور بيختفي لحاله!
كتير أصحاب أعمال بفكروا إن أسوأ ما يمكن يعمله موظف غير راضي هو ترك العمل، بس الحقيقة إنه ممكن يعمل أسوأ من هيك بكتير.
بهالكاروسيل وضحنا أهم 5 مؤشرات بتدل على إن موظفينك بدأوا مرحلة “التمرد” الصامت وكيف ممكن تتعامل معها قبل فوات الأوان.
شاركونا تجاربكم: كيف تتصرفوا مع الموظف غير الراضي؟ 🤔👇
المدير ليس مجرد شخص يوزع المهام… بل هو القائد الذي يستطيع إما أن يحفز الموظفين على العطاء والإبداع، أو يجعلهم يفقدون الحافز تماماً.
إليك 5 عادات يقوم بها المديرون الناجحون — وأخرى قد تدمر إنتاجية الفريق.
Click here to claim your Sponsored Listing.
Category
Contact the business
Telephone
Website
Address
Istanbul
