Potentialigence Center

Learning Styles มีจริง หรือเราแค่เข้าใจผิดมาตลอด?" 🤔📚ต้อนรับ DEK DPU 69 สู่รั้วมหาลัย... มาเช็กด่วนก่อนเริ่มเรียนจริง!

สวัสดีDEK DPU69 ทุกคนค๊าาา! 🎉 ช่วงปฐมนิเทศแบบนี้ หลายคนคงกำลังตื่นเต้นและแอบกังวลว่าเข้ามาเรียนมหา'ลัยแล้วจะเรียนไหวไหม?

พอพูดถึงเรื่องเรียน หลายคนน่าจะเคยได้ยินแนวคิด "Learning Styles" หรือสไตล์การเรียนรู้ที่บอกว่า:

👁️ Visual: ต้องเห็นภาพ/ดูสไลด์ถึงจะเข้าใจ
👂 Auditory: ชอบฟังเลกเชอร์/พอดแคสต์
🏃‍♂️ Kinesthetic: ชอบลงมือทำจริง นั่งนิ่งๆ ไม่ได้

เรามักจะแปะป้ายให้ตัวเองว่า "ฉันเป็นสายนี้ ถ้าอาจารย์ไม่สอนแบบนี้ ฉันเรียนไม่รู้เรื่องแน่ๆ" แต่รู้ไหมว่า... งานวิจัยจำนวนมากค้นพบว่า "ยังไม่มีหลักฐานชัดเจนว่าการเรียนตามสไตล์ที่ตัวเองชอบ จะทำให้เรียนดีขึ้นจริง!"

ทฤษฎี Cognitive Learning Theory บอกว่ายังไง?

นักจิตวิทยาอธิบายว่า การเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพไม่ได้ขึ้นอยู่กับการ "จำกัดตัวเอง" อยู่กับสไตล์เดียว แต่หัวใจสำคัญคือ กระบวนการคิด ความเข้าใจ การเชื่อมโยงข้อมูล และการฝึกฝน ต่างหาก

ลองคิดภาพง่ายๆ: ถ้าน้องเรียน "ขับรถ" ต่อให้ดูรูปพวงมาลัยจนตาแฉะ (Visual) แต่ถ้าไม่เคยขึ้นไปนั่งขับจริง (Kinesthetic) น้องก็ขับรถไม่เป็นอยู่ดี!

💡สูตรลับเรียนมหาลัยฉบับ นศ.69: เลิกแปะป้าย แล้วผสมผสานซะ!

การเรียนมหา’ลัยมีเนื้อหาที่กว้างและซับซ้อนขึ้น การยึดติดกับ Learning Style แบบเดียวอาจเป็นการบล็อกศักยภาพตัวเองโดยไม่รู้ตัว การเรียนรู้ที่ดีที่สุดมักเกิดจาก "การใช้หลายวิธีร่วมกัน" 🧩 ทั้งอ่าน ฟัง และฝึกปฏิบัติจริง

ปฐมนิเทศปีนี้... อย่าเพิ่งปิดกั้นตัวเองว่าเรียนวิชานั้นวิชานี้ไม่ได้ เพียงเพราะวิธีสอนไม่ตรงกับใจเรา สมองของ นศ.69 ทุกคนอัจฉริยะและปรับตัวเก่งกว่าที่คิด ขอแค่เปิดใจ ลองผิดลองถูก และสนุกไปกับมันค๊า! ลุยยย! 🚀🔥

#นศ69

🎓 ยังไม่รู้ว่าตัวเองเก่งอะไร? อยากพัฒนาทักษะให้พร้อมสำหรับอนาคต?
มารู้จัก Potentialigence Center พื้นที่ที่ช่วยให้น้อง DPU ค้นพบตัวเอง พัฒนาศักยภาพ และสร้างประสบการณ์ที่มากกว่าการเรียนในห้องเรียน 💜

🚀 Potentialigence Journey
🔹 Year 1 : Discover – ค้นหาตัวตน รู้จักจุดแข็งและแรงจูงใจของตนเอง 🔹 Year 2 : Unleash – พัฒนาทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น ความคิดสร้างสรรค์ และการสื่อสาร
🔹 Year 3 : Accelerate – เตรียมความพร้อมสู่การทำงานและเป้าหมายในอนาคต

📌 บริการและกิจกรรมที่น้อง ๆ สามารถเข้าร่วมได้
✅ E-Learning Quest เรียนรู้และพัฒนาตนเองได้ทุกที่ทุกเวลา
✅ Self-Learning Quest กิจกรรมสะท้อนตนเอง (Self-Reflection)
✅ Workshop Quest เวิร์กชอปเสริมทักษะที่จำเป็นในอนาคต
✅ Center Quest กิจกรรมและพื้นที่สร้างการเรียนรู้ร่วมกัน
✅ Inspiration Talk ฟังประสบการณ์และแรงบันดาลใจจากผู้เชี่ยวชาญตัวจริง
✅ Exhibition กิจกรรมและนิทรรศการสร้างแรงบันดาลใจ
✅ DPU Potential Coach รับคำแนะนำและการโค้ชเพื่อการพัฒนาตนเอง

📘 DPU Passport เครื่องมือที่จะช่วยให้น้อง ๆ ได้สำรวจศักยภาพ สะสมประสบการณ์ สร้าง Portfolio และเตรียมความพร้อมสู่เส้นทางอาชีพในอนาคต

🌟 เพราะทุกการพัฒนาศักยภาพ คืออีกก้าวสำคัญที่จะพาน้อง ๆ ไปสู่อนาคตที่ใช่

📍 พบกับเราได้ที่ Potentialigence Center อาคาร 5 ชั้น M
เปิดทุกวัน จันทร์ - ศุกร์ ตั้งแต่เวลา 8.30 - 16.30 น.✨

💜 Discover • Unleash • Accelerate ค้นหา ปลดปล่อย และเร่งศักยภาพของตัวเองไปด้วยกันที่ Potentialigence Center

บรรยากาศงาน Inspiration Talk 📸 “จากเด็ก Art สู่ช่างภาพแฟชั่นระดับนานาชาติ” กับ ✨ คุณณิการ์ กรีพร้อม (นิก) Nikar Greeprom
ช่างภาพมืออาชีพดีกรี Sony G Master Lens International KOL

น้องๆได้เปิดมุมมองใหม่ของสาย Art & Photography จากประสบการณ์จริงสู่เวทีระดับนานาชาติ! ✨Talk ครั้งต่อไปจะเป็นอะไรน้าาาา รอดูประกาศได้เลย เด็ก DPU มาปลุกศักยภาพไปด้วยกันกับ Potentialigence เย้ 🙌

🔥 เหลืออีกแค่ 1 วันเท่านั้น! 🔥

เตรียมพบกับบรรยายพิเศษสุด Exclusive
📸 “จากเด็ก Art สู่ช่างภาพแฟชั่นระดับนานาชาติ”

กับ ✨ Nikar Greeprom
ช่างภาพมืออาชีพ และ Sony G Master Lens KOL

💡 มาร่วมเปิดมุมมองใหม่ของสาย Art & Photography
จากประสบการณ์จริงสู่เวทีระดับนานาชาติ!

🗓 20 พฤษภาคม 2569
⏰ เวลา 14.00 – 16.00 น.
📍 DPU Maker Space

⚡ แล้วพบกันในงาน
อย่าลืมลงทะเบียนและเตรียมตัวให้พร้อม!
https://forms.gle/wQn9o1Jw8uzGC23aA

🎤 CEO Talk ครั้งที่ 1
📸 ตอน “My Power is Photography: จากเด็ก Art สู่ช่างภาพแฟชั่นระดับนานาชาติ” แขกรับเชิญ: Nikar Greeprom
จัดโดย: ศูนย์พัฒนาศักยภาพและอาชีพร่วมกับคณะศิลปกรรมศาสตร์ ในวันที่ 20 พฤษภาคม 2569 เวลา 14.00 –16.00 น. ณ ห้อง Maker Space ชั้น 2 ศูนย์การเรียนรู้และหอสมุด✨

💬 ประเด็นพูดคุย
🔥 ทักษะอะไรทำให้คนธรรมดาไปทำงานระดับโลกได้ (ทักษะสำคัญของคนสาย Creative ยุคใหม่)
🎬 Behind the Scenes และประสบการณ์ทำงานระดับนานาชาติ
💼 งานสาย Creative ทำงานจริงอย่างไร
🚀 เด็กจบใหม่จะเริ่มต้นยังไงในโลกการทำงานจริง
❓ Q&A ถามตอบสด
💡 ข้อคิดส่งท้าย

📝✨ ผู้ที่สนใจเข้าร่วมงานสามารถลงทะเบียนล่วงหน้าได้ที่...
https://forms.gle/AiLjCVzVAgskiJ1P7

“ขออีก 5 นาที... (ที่ไม่มีอยู่จริง)” ทำไมช่วงใกล้สอบ เราถึงหยุดไถฟีดไม่ได้สักที? 🫠🤳🌀

เคยเป็นไหม? จะหยิบชีทขึ้นมาอ่าน แต่มือเจ้ากรรมดันไปกดเปิดแอปสีฟ้า สีแดง สีดำ... รู้ตัวอีกที ผ่านไป 2 ชั่วโมงแล้ว!

ไม่ใช่เพราะเราไม่มีวินัยอย่างเดียวนะ แต่มันคือกลไกของสมองที่โดน “ตก” เข้าเต็ม ๆ นักจิตวิทยาอย่าง B.F. Skinner อธิบายเรื่องนี้ไว้ผ่านทฤษฎี Reinforcement Theory (ทฤษฎีการเสริมแรง)

Digital Dopamine: เมื่อโซเชียลกลายเป็น "รางวัล" ของสมอง

Skinner บอกว่า พฤติกรรมของคนเราจะเกิดขึ้นซ้ำ ๆ เมื่อได้รับ "รางวัล" (Reinforcement) ในโลกดิจิทัล รางวัลเหล่านั้นคือ...

✅ ยอด Like ที่เด้งขึ้นมา
✅ คอมเมนต์จากเพื่อน
✅ คอนเทนต์ตลก ๆ หรือดราม่าที่เราเพลินไปกับมัน

ที่น่ากลัวกว่านั้นคือมันเป็น Variable Ratio Reward หรือ "รางวัลแบบสุ่ม" เราไม่รู้ว่าเลื่อนไปอีก 3 ทีจะเจออะไรที่ถูกใจไหม ความ "ไม่แน่นอน" นี่แหละที่ทำให้สมองเราคาดหวังและหลั่งโดพามีนออกมา จนเราหยุดนิ้วไม่ได้ เพราะอยากรู้ว่า "รางวัลต่อไปคืออะไร?"

⚠️ เมื่อพฤติกรรมนี้ "เสริมแรง" ผิดเวลา (โดยเฉพาะช่วงสอบ!)

พอเราเครียดจากการอ่านหนังสือ สมองจะมองหาทางลัดเพื่อความสุขทันที การไถโซเชียลเลยกลายเป็นทางออกที่ง่ายที่สุด แต่ผลที่ตามมาคือความรู้สึกผิด และเวลาอ่านหนังสือที่หายไป

💡3 เคล็ดลับ "แก้เกมสมอง" หยุดจับมือถือแล้วไปอ่านหนังสือกัน!
ถ้าไม่อยากให้ทฤษฎีของ Skinner มาคุมชีวิตเราในช่วงสอบ ลองใช้วิธีนี้ดู:

1. เปลี่ยน "รางวัล" ใหม่ (Re-design Reward) ใช้กฎของ Skinner มาช่วยเราแทน! สัญญากับตัวเองว่า "ถ้าอ่านจบ 1 บท จะให้รางวัลตัวเองเป็นขนมที่ชอบ หรือเดินไปยืดเส้นยืดสาย 5 นาที" (แต่ห้ามใช้โซเชียลเป็นรางวัลนะ เพราะมันจะดึงเรายาว!)

2. ลด "การเสริมแรง" ที่เข้าถึงง่าย (Increase Friction) สมองเราชอบความสะดวกครับ ลองลบแอปโซเชียลชั่วคราว, ตั้งโหมด "Do Not Disturb" หรือเอาโทรศัพท์ไปไว้อีกห้องนึงเลย เมื่อ "รางวัล" เข้าถึงยากขึ้น พฤติกรรมการไถฟีดก็จะลดลง

3. ใช้กฎ 5 วินาที (The 5-Second Rule) นาทีที่รู้สึกว่าสมองเริ่มสั่งให้หยิบมือถือ ให้เดี๋ยวนั้นเลย! นับ 5-4-3-2-1 แล้วลุกไปล้างหน้า หรือเริ่มอ่านหนังสือบรรทัดถัดไปทันที เป็นการตัดวงจรโดพามีนก่อนที่มันจะคุมเรา

การค้นหาตัวเองหรือการเรียนรู้อาจเริ่มจากเรื่องง่าย ๆ อย่างการ "รู้ทันสมองตัวเอง" ใกล้สอบแล้ว... วางมือถือลงสักกพัก แล้วกลับไปให้เวลากับความฝันที่เราเลือกเองกันเถอะ สู้ ๆ นะทุกคน! ✌️

💜Silpakam Art Playground! 🩵
ปลดปล่อยตัวตน ปลดล็อคทุกความรู้สึก ศูนย์พัฒนาศักยภาพและอาชีพ🎨
กับกิจกรรม DOODLE CHALLENGE “ห้ามวาดให้เหมือน…แต่ต้องให้ว้าว!”

🌟“Survival of the Adaptive: โลกปี 2026 ใคร 'ปรับตัว' ไว... คือผู้ชนะ!”
ในยุคที่ AI เก่งขึ้นทุกวินาที ความน่ากลัวไม่ใช่การตกงาน แต่คือการหยุดนิ่งอยู่กับที่! นักจิตวิทยา Mark Savickas บอกไว้ในทฤษฎี Career Construction ว่า... อาชีพไม่ใช่ "โชคชะตา" แต่คือ "เรื่องราวที่เราเขียนขึ้นมาเอง" ผ่านความสามารถในการปรับตัว (Career Adaptability) ✨

✍️มาเช็ก 4 อาวุธลับ (4 C’s) ที่จะทำให้คุณอยู่รอดในทุกความเปลี่ยนแปลง : 4 สกิลการปรับตัวที่เด็กมหาลัยต้องมี! 🔍
1. Concern – มองอนาคตแบบมีแผน
เลิกถามว่า "จบไปทำอะไร" แต่ให้ถามว่า "อีก 3 ปีข้างหน้าโลกต้องการสกิลไหน?" เตรียมตัวให้พร้อมตั้งแต่วันนี้ ก่อนที่โลกจะบังคับให้คุณเปลี่ยน

2. Control – เป็น CEO ชีวิตตัวเอง โลกยุคนี้ "ความรู้" มีอยู่ทุกที่ ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในห้องเรียนหรือตำราเล่มเดิมๆ หัวใจสำคัญคือการมี Sense of Agency หรือความเชื่อมั่นว่าเรามีอำนาจในการกำหนดทิศทางชีวิตตัวเอง กล้าที่จะเลือกเรียนรู้ในสิ่งที่คุณหลงใหล และ Take Action เชิงรุกกับทุกโอกาสที่ผ่านเข้ามา

3. Curiosity – ขี้สงสัยให้สุดทาง
โลกยุคใหม่คือการ "ข้ามสายงาน" (Cross-functional) ลองไปฝึกงานนอกสาย หรือ Networking กับคนต่างวงการ ความอยากรู้อยากเห็นจะทำให้คุณเห็น "โอกาส" ที่คนอื่นมองไม่เห็น

4. Confidence – มั่นใจว่า 'ฉันอัปเกรดได้'
เมื่อเจอ AI หรือโจทย์ยากๆ อย่าเพิ่งถอย! เชื่อมั่นในศักยภาพ (Self-efficacy) ว่าเราสามารถ Reskill/Upskill ได้เสมอ ความมั่นใจคือแรงผลักให้เรากล้าคว้าโอกาสใหม่ๆ

ทำไมต้องปรับตัวตอนนี้?🔍
เพราะเรากำลังก้าวเข้าสู่ยุค Portfolio Career อย่างเต็มตัว ยุคที่คำจำกัดความของ "อาชีพ" เปลี่ยนไปตลอดเวลา วันนี้คุณอาจเป็นนักศึกษาที่นั่งเลคเชอร์ พรุ่งนี้คุณอาจเป็น Freelance รับงานข้ามโลก และมะรืนนี้คุณอาจกลายเป็น AI Specialist ที่ใคร ๆ ก็ต้องการตัว!

“ความสำเร็จไม่ใช่การหา 'งานที่ใช่' ให้เจอแล้วจบไป แต่คือการพร้อมเปลี่ยน 'ตัวเอง' ให้กลายเป็นคนที่ใช่ สำหรับทุกโอกาสที่เข้ามา”
อย่าให้ความกลัวมาหยุดเรา แต่จงใช้ความกล้าที่จะ สำรวจ และ เชื่อมั่น ในตัวเอง ก้าวแรกของการปรับตัว คือการยอมรับว่าโลกไม่เหมือนเดิม... และเราพร้อมที่จะเก่งกว่าเดิม!

Rule of 3: สูตรลับสัมภาษณ์งาน ที่ HR 5.0 มองหา ✨
สรุปเด็ดจากเวที Talk ในงาน DPU Job Fair 2026 ที่รวมมุมมองจากทั้ง HR ตัวจริง อาจารย์ และนักศึกษา โดยคุณบุญเกียรติ เมธีทัศนีย์ (Group Director – Corporate HR, บริษัทบุญรอด บริวเวอรี่ จำกัด) อาจารย์สุดถนอม รอดสว่าง (Potentialigence Center) มีนา ไกรศาสตร์ (นักศึกษานิเทศศาสตร์ DPU) 🎤👇 ช่วยกันถอด “สูตรลับ” ที่เด็กจบใหม่ต้องรู้ 👇

💡 3 สิ่งที่ HR 5.0 มองหา
1. มีของ: มีทักษะจริง + มีผลงาน
2. ไม่หยุดเรียนรู้: โลกเปลี่ยนไว ต้องอัปเดตตัวเองเสมอ
3. สื่อสารรู้เรื่อง: เก่งแต่พูดไม่รู้เรื่อง = ไปต่อยาก

🤖3 ทักษะที่ AI แทนไม่ได้
1. Adaptability: ปรับตัวเก่ง อยู่ได้ทุกสถานการณ์
2. Agility: คิดเร็ว ทำเร็ว พร้อมลุย
3. Empathy: เข้าใจคน ทำงานกับใครก็รอด

📄 3 เรื่องที่ต้องรู้ก่อนสัมภาษณ์
1. เป็นตัวของตัวเองให้ชัด
2. อย่าเขียน Resume เกินจริง (โดนจับได้ = จบ)
3. ใส่ Keyword ให้ตรง Job Description (เพราะบางองค์กรใช้ AI คัดเลือก)

👉และที่สำคัญ!ใน Resume บอกแค่ What (ทำอะไรมา) ยังไม่พอ ตอนสัมภาษณ์ต้องเล่า How (ทำยังไง) ให้เห็นภาพจริงเพราะ HR ดูออกว่า “ทำจริง” หรือ “พูดเก่ง”
👉สุดท้าย HR ไม่ได้หาแค่ “คนเก่ง”แต่หา “คนที่ทำงานได้จริง และเติบโตไปกับองค์กรได้”

🚀 ใครกำลังเตรียมตัวสมัครงาน เซฟโพสต์นี้ไว้เลย!

#สูตรลับสัมภาษณ์งาน #เด็กจบใหม่ต้องรู้

✨ DPU JOB FAIR 2026 เป็นอย่างไรกันบ้างกับกิจกรรมเซียมซีเทคนิคสัมภาษณ์งานและ Word Puzzle DPU Competencies🤩

ขอบคุณทุกคนที่มาร่วมค้นหาคำตอบ
พร้อมเก็บทริคดี ๆ ไปพัฒนาตัวเองต่อ 💼✨

หวังว่าสิ่งเล็ก ๆ ที่ได้ในวันนี้
จะช่วยเพิ่มความมั่นใจในวันสัมภาษณ์จริงนะ 🌱💜
แล้วเจอกันใหม่กิจกรรมหน้า!

📍ศูนย์พัฒนาศักยภาพและอาชีพ อาคาร 5 ชั้น M
เปิด จ. - ศ. 8.30 - 16.30 น. 🫶

#มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์