QGEN - HR Practice Provider

กลับมาอีกครั้ง! กับงานสัมมนาแห่งปี ‘Future Trends Ahead Summit 2026’ ที่จะพาคุณไป ‘เจาะลึก’ ทุกเทรนด์ที่เกิดขึ้นบนโลก ผ่านสถาบันวิจัยระดับประเทศและระดับสากล ที่พร้อมรวมพลังเผยข้อมูลเชิงลึกที่ต้องห้ามพลาด ภายใต้ธีม
‘Thriving Beyond The Storm’ เตรียมรับมือพายุแห่งความเปลี่ยนแปลง
ในวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2569 ณ Paragon Hall ชั้น 5 สยามพารากอน
งานเดียวที่จะทำให้คุณเห็นอนาคตรอบด้านก่อนใคร กับ 12 เทรนด์ของประเทศไทย และอีก 12 เทรนด์ธุรกิจ เพื่อให้คุณสามารถนำพาองค์กรและทีมงาน ฝ่าพายุลูกนี้ไปได้แบบมีทิศทาง การันตีเนื้อหาเข้มข้นจากสถาบันวิจัยชั้นนำ ทั้งไทยและต่างประเทศ ครอบคลุมเศรษฐกิจ การเมือง AI การตลาด และอีกมากมาย
👥 พบกับ 30+ สปีกเกอร์จากสถาบันแนวหน้าของประเทศไทย เช่น นาวา จันทนสุรคน รองประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย จากสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย, ดร.พจน์ อร่ามวัฒนานนท์ ประธานกรรมการหอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย จากหอการค้าไทย และมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย, ดร.สันติธาร เสถียรไทย นักเศรษฐศาสตร์ นักเขียนและผู้บริหารผู้มีประสบการณ์ทำงานในระดับโลก
🌎 เจาะลึก Insights สำคัญผ่านเวทีแสดงวิสัยทัศน์กว่า 20+ เซสชัน อย่าง ‘Health Trends 2026: Longevity, Prevention & Well-Being, เทรนด์สุขภาพ 2026: โอกาสแห่งอนาคตของสังคมอายุยืน’ โดย คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล โรงพยาบาลศิริราช และโรงพยาบาลศิริราชปิยมหาราชการุณย์ หรือจะเป็น ‘Consumer Trends 2026: Redefining Demand & Value, ทิศทางผู้บริโภคและโอกาสในมุมมองลูกค้าในปี 2026’ โดย THINK NEXT ASIA (TrendWatching)
งานสัมมนาครั้งนี้เป็นการต่อยอดจากหนัง‘Future Trends Ahead 2026 Presented by FutureSkill’ หนังสืออัปเดตเทรนด์สำคัญของปี 2026 กับแนวคิดว่าด้วย ‘Thriving Beyond The Storm’ กับการก้าวผ่านพายุอย่างความยั่งยืน
ผ่านการรวบรวมเทรนด์สำคัญถึง 62 เทรนด์ จาก 12 หมวดเทรนด์ เป็นการทำงานร่วมกันกับองค์กรวิจัยด้านเทรนด์ที่มีชื่อเสียงระดับประเทศและระดับโลก ได้แก่
📌 หอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย
📌 มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย
📌 สถาบันพระปกเกล้า
📌 Accenture
📌 InnovestX
📌 สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
📌 SBDi
📌 THINK NEXT ASIA (TrendWatching)
📌 Ipsos
📌 FutureSkill
📌 JOBBKK
📌 Slingshot Group
📌 คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล โรงพยาบาลศิริราช และโรงพยาบาลศิริราช ปิยมหาราชการุณย์
📌 The Strategist
รวมกับทีมทำหนังสือจาก aomMONEY และ Future Trends
บัตรมีจำนวนจำกัด ร่วมสัมผัสประสบการณ์ครั้งยิ่งใหญ่พร้อมกันในงาน ‘Future Trends Ahead Summit 2026’
🗓️ 10 กุมภาพันธ์ 2026
🕙 10.00 - 18.00 น.
📍 Paragon Hall (5th Floor, Siam Paragon)
ซื้อบัตรได้แล้ววันนี้: https://www.zipeventapp.com/e/Future-Trends-Ahead-Summit-2026?ref=fb

AD ADDICT เปิดอิเวนต์รับต้นปี ‘GET SET GO ! Ready for 2026’ ชวนวงการโฆษณาและการตลาดทบทวนปีเก่า ตั้งเป้าปีใหม่ไปด้วยกัน
ต้นปีแบบนี้ หลายคนคงกำลังตั้ง New Year’s Resolution วางแผนชีวิต วางแผนงาน และวางแผนอนาคตกันอย่างจริงจัง แต่ในโลกที่อุตสาหกรรมโฆษณาและการตลาดเปลี่ยนเร็วขึ้นทุกวัน การตั้งเป้าคนเดียว อาจไม่พออีกต่อไป
AD ADDICT จึงชวนทุกคนมาคิด วางแผน และลงมือทำไปพร้อมกัน กับอิเวนต์ ‘GET SET GO ! Ready for 2026’ ครั้งแรกของการรวม Speaker ตัวจริงจากหลากหลายสายมาแชร์ประสบการณ์ มุมมอง และข้อมูลจริง เพื่อช่วย “ไกด์ทิศทาง” การตั้งเป้าหมายให้ชัด โฟกัสถูกจุด และทำได้จริง
ภายในงานออกแบบเนื้อหาภายใต้ 3 แกนหลัก GET – SET – GO
📍 GET: ถอดบทเรียนจากปี 2025 ผ่านสถิติ ไฮไลต์ และอินไซต์สำคัญ จากประสบการณ์ตรงและข้อมูลจริงในโลกโฆษณาและการตลาด
📍 SET: ตั้งเป้าหมายและวางแผนปี 2026 อย่างเป็นระบบ
ครอบคลุม 3 ด้านหลัก Marketing & Advertising, Design และ Management ผ่านมุมมองของ Speaker มืออาชีพในแต่ละสาย
📍 GO: เตรียมพร้อมก่อนลงสนามจริง ด้วยการลองทำ New Year’s Resolutions พร้อมรับ Framework ที่สามารถนำไปใช้ต่อได้ตลอดทั้งปี 2026
📣 ไฮไลต์พิเศษของงานนี้ เปิดตัว Report AD ADDICT x ONE Asia เป็นครั้งแรก
พร้อมเผย THE APAC CREATIVE INDEX 2026 รีพอร์ตที่รวบรวมสถิติ เทรนด์ และอินไซต์สำคัญของอุตสาหกรรมโฆษณาและความคิดสร้างสรรค์ในภูมิภาค APACสรุปมาให้เข้าใจง่าย ใช้ได้จริง และที่สำคัญโหลดฟรี!
ใครที่อยากเริ่มต้นปี 2026 อย่างมีทิศทาง อยากตั้งเป้าให้ชัด และอยากมีเครื่องมือไว้ลุยทั้งปี
อิเวนต์นี้ไม่ควรพลาด
[ รายละเอียดงาน ]
📅 วันอังคารที่ 3 กุมภาพันธ์ 2026
⏰ เวลา 13:00 – 16:30 น.
📍 SCBX NEXT TECH ชั้น 4 สยามพารากอน
🎟 เข้าร่วมฟรี (จำกัดเพียง 150 ที่นั่ง)
👉 ลงทะเบียนได้ที่: https://www.eventpop.me/s/aad-getsetgo-2026
#ม้วฟคลับ

24% ของพนักงานบอกว่า “Blame Culture” คือวัฒนธรรมองค์กรที่ทำให้พวกเขาหมดไฟ - จ้องจับผิด โยนความผิด ไม่มีใครรับผิดชอบ’ คือ Red Flag Culture ที่ทำให้คน Burnout มากที่สุด
จากผลสำรวจของ QMAC 2026 โดย QGEN Consultant บริษัทที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้าน People & Organization ของไทย กับกลุ่มตัวอย่างคนทำงานอายุ 20-40 ปี ในหัวข้อ "วัฒนธรรมองค์กรแบบใดที่ทำให้คุณ Burnout มากที่สุด“
นี่คือ Top 5 วัฒนธรรมองค์กรที่ทำให้คนทำงาน Burnout มากที่สุด

🏴 24% Blame Culture จ้องจับผิด โยนความผิด ไม่มีใครรับผิดชอบ - เมื่อความผิดพลาดกลายเป็นเรื่องที่ไม่มีใครกล้ารับผิดชอบ หรือโยนความผิดไปให้คนอื่น วัฒนธรรมแบบนี้ ทำให้ทีมรู้สึกหมดไฟ และขาดความไว้วางใจในตัวกันและกัน
💥23% Ego - Centric ศูนย์กลางจักรวาล ไม่รับฟังความคิดเห็น - ยึดตัวเองเป็นศูนย์กลางจักรวาล ไม่เปิดรับความคิดเห็น วัฒนธรรมองค์กรที่เต็มไปด้วยอีโก้ พูดไปก็ไม่ฟัง และไม่ฟังใคร สิ่งเหล่านี้ทำให้คนทำงานรู้สึกหมดไฟ
🔴 19% Office Politics - แบ่งพรรค เล่นพวก ให้โอกาสเฉพาะคนใกล้ชิด - การเล่นพรรคเล่นพวกที่เน้นให้โอกาสเฉพาะคนที่ใกล้ชิด หรือกลุ่มคนบางกลุ่ม เป็นตัวการสำคัญที่ทำลาย ความสัมพันธ์ในทีม และทำให้คนทำงานรู้สึกโดดเดี่ยว
💣 18% Micro Management ควบคุมทุกอย่าง ไม่มีอิสระ
- วัฒนธรรมที่ควบคุมทุกการตัดสินใจ และไม่ให้ทีมมีอิสระในการทำงาน จะทำให้คนรู้สึกขาดความไว้วางใจจากหัวหน้า และท้ายที่สุดนำไปสู่ความรู้สึก Burnout
🗣 16% Gossip - นินทาว่าร้าย ปั่นหัว - องค์กรที่เต็มไปด้วยการนินทา ไม่มีการสนับสนุนกันในทีม การพูดถึงคนลับหลัง ทำให้ความเชื่อใจในทีมพังทลาย และทำให้บรรยากาศการทำงานเต็มไปด้วยความ Toxic
และนี่คือ 5 อันดับวัฒนธรรมองค์กรที่ทำให้คนทำงาน Burnout

แล้วคุณล่ะ คุณเคยเจอวัฒนธรรมองค์กรเหล่านี้หรือไม่ มาแชร์กันได้เลย

ผลสำรวจของคนทำงานอายุ 20-40 ปี กว่า 5,000 ผลสำรวจ ตอบตรงกันว่าหัวหน้าที่อยากทำงานด้วยมากที่สุด คือ หัวหน้าที่ ‘เข้าใจ-รับฟัง’ มากกว่า ‘สั่ง’

จากผลสำรวจของ QMAC 2026 โดย QGEN Consultant บริษัทที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้าน People & Organization ของไทย ในหัวข้อ ‘คุณอยากทำงานกับหัวหน้าแบบไหนมากที่สุด’ กับกลุ่มตัวอย่าง อายุ 20-40 ปี ผ่านแบบสำรวจออนไลน์ ในช่วงเดือน ต.ค.- พ.ย. 2025 ที่ผ่านมา นี่คือ Top 5 หัวหน้าที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุด

22% Empathetic Leader เข้าใจและรับฟังมากกว่าออกคำสั่ง
- คนทำงานในยุคนี้ไม่ต้องการแค่หัวหน้าที่สั่งงาน แต่ต้องการหัวหน้าที่เข้าใจและพร้อมรับฟังความคิดเห็นของทีม ทำให้ทีมมีพื้นที่ปลอดภัยในการพูดคุย แลกเปลี่ยนความคิดเมื่อเจอปัญหา

21% Visionary Leader มีเป้าหมายชัดเจนและนำทีมได้อย่างมั่นใจ - ทีมไม่ได้กลัวงานหนัก แต่กลัวงานที่ไม่รู้ว่าทำไปเพื่ออะไร หัวหน้าที่มีวิสัยทัศน์ นำทางได้อย่างชัดเจน
จึงทำให้ทีมรู้สึกมั่นคงและพร้อมที่จะเดินตาม

20% Motivator สร้างพลังบวกและบรรยากาศสนุกในทีม - หัวหน้าที่สามารถสร้างบรรยากาศและพลังบวกได้ จะช่วยให้ทีมรู้สึกอุ่นใจในช่วงเวลาที่ยากลำบาก ลดความกดดัน และความเครียดไปได้มาก เมื่อพลังบวกของหัวหน้ามาถึง ทีมจะรู้สึกมีแรงบันดาลใจ และอยากทำงานมากขึ้น เพราะพลังงานของหัวหน้า คือสิ่งที่กำหนดบรรยากาศของทีม

19% Coaching Leader ช่วยให้เติบโตและเรียนรู้ได้เร็ว - หัวหน้าที่ดีไม่ใช่แค่คนที่แก้ปัญหาให้ แต่คือคนที่ช่วยให้ทีมเรียนรู้วิธีแก้ปัญหาด้วยตัวเอง ทีมจะรู้สึกว่าหัวหน้าประเภทนี้ช่วยให้เขาพัฒนา และเติบโตเร็วขึ้น

18% Fair & Transparent มีความยุติธรรม โปร่งใส และตรงไปตรงมา - ไม่มีอะไรจะทำลายทีมเร็วเท่าความไม่ยุติธรรม หัวหน้าที่ชัดเจน ตรงไปตรงมา ยุติธรรม โปร่งใส เคารพกติกาเดียวกัน จะทำให้ทีมไว้ใจกันได้ในระยะยาว
และหากถามถึงหัวหน้าที่ทำให้คนทำงานคุณรู้สึก ‘อยากพัฒนาและทุ่มเท’ มากที่สุด นี่คือคำตอบ Top 5 อันดับ
1. 29% หัวหน้าที่ให้โอกาสเรียนรู้ ไม่กลัวเราทำผิด
2. 23% หัวหน้าที่ให้ feedback อย่างจริงใจและช่วยให้เราดีขึ้น
3. 18% หัวหน้าที่ลงมือทำเป็นตัวอย่าง
4. 15% หัวหน้าที่ให้ความสำคัญกับคุณค่าของคนมากกว่าผลงาน
5. 15% หัวหน้าที่เชื่อมั่นและมอบหมายความรับผิดชอบ

จะเห็นได้ว่าหัวหน้าที่คนอยากทำงานด้วยมากที่สุด ไม่ใช่หัวหน้าที่เก่งที่สุด แต่คือคนที่เข้าใจและรับฟังทีม ให้โอกาส พัฒนาความมั่นใจ และสร้างบรรยากาศที่ทุกคนรู้สึกมีคุณค่า

แล้วคุณล่ะ หัวหน้าแบบไหนที่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด มาแชร์กันได้เลย

เปิดผลสำรวจบุคคลที่คนไทยอยากร่วมงานด้วยมากที่สุดแห่งปี 2026 กับรางวัล Thailand Most Attractive People To Work For 🏆
ผลสำรวจรางวัล "Thailand Most Attractive People To Work For 2026" แบบสำรวจที่สำรวจความคิดเห็นของคนไทย อายุ 20-40 ปี ระหว่างวันที่ 27 ต.ค. - 23 พ.ย. 2025 โดย QGEN Consultant บริษัทที่ปรึกษาด้าน People & Organization ของไทย
และนี่คือ 5 รายชื่อผู้มีชื่อเสียงที่ได้รับการโหวตมากที่สุด ปี 2026
(หมายเหตุ: รายชื่อไม่ได้เรียงตามลำดับ)

⭐ ซีเค - ซีเค เจิง
⭐ แต๋ม - ศุภจี สุธรรมพันธุ์
⭐ ท๊อป - จิรายุส ทรัพย์ศรีโสภา
⭐ แท็ป - รวิศ หาญอุตสาหะ
⭐ โอ๊ต - ปราโมทย์ ปาทาน
โดยในปีนี้ ‘ซีเค เจิง’ และ ‘ศุภจี สุธรรมพันธุ์’ ได้ขึ้นมาอยู่ใน 5 รายชื่อบุคคลที่คนไทยอยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ส่วน ‘รวิศ หาญอุตสาหะ’ และ ‘ปราโมทย์ ปาทาน’ ยังคงได้รับผลโหวตอยู่ใน 5 อันดับเช่นเดียวกับผลสำรวจในปีที่แล้ว และ ‘จิรายุส ทรัพย์ศรีโสภา’ กลับขึ้นมาอยู่ใน 5 อันดับ เช่นเดียวกับผลสำรวจในปี 2024
QGEN ขอแสดงความยินดีกับทั้ง 5 ท่าน สำหรับรางวัล Thailand Most Attractive People To Work For 2026 🎊

🌟 บริษัทที่คนไทยอยากร่วมงานด้วยมากที่สุดในปี 2026 จะเป็นบริษัทใด
จะเป็นบริษัทเดียวกับบริษัทในใจคุณหรือไม่…

มาร่วมลุ้นไปพร้อมกัน เร็ว ๆ นี้
Coming Soon!