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L'engagement à l'essai

Il y'a engagement à l’essai lorsque l’employeur et le travailleur, en vue de conclure un contrat définitif verbal ou écrit, décident au
préalable, d’apprécier notamment, le premier, la qualité des
services du travailleur et son rendement, le second, les
conditions de travail, de vie, de rémunération, d’hygiène et de
sécurité, ainsi que le climat social. A peine de nullité, il doit être constaté par écrit. Il peut être inclus dans le corps d’un contrat définitif
Vous voulez connaître la durée de l'engagement à l'essai? Utilisez gratuitement notre simulateur.

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