YC.Tan

這天接到某公司的詢問：“團隊的互動常常出問題，你能解決嗎？”
經過討論，我说：“好的，根據你所述情況，半天的培訓即可。”
公司：“呃…你可以做成2天的嗎？”

這是很多公司會提出的要求，
但説真的，
爲什麽半天可以解决的事情，
一定要做成2天呢？

很多時候，
培訓的效果是
10%來自課程培訓，
20%來自課程互動與督導，
70%來自實踐。

所以，
與其讓員工長時間離開崗位，
在課堂裏面耗時間，

不如，
讓員工赶紧學完，
回到崗位，
在工作環境裏面實踐，
過後再做一個成長跟進，
這樣更有效果，
更符合ROI。

#領導力 #效率 #工作 #現實 #有趣 #解決 #結果導向

Another multi-million dollar company's leadership issues solved over the internet, coffee time.

Thank you GBBM for having me here again! Glad to see our young leaders eager to lead for impact.