Involve Communication

Det är varje organisations ansvar att se till att alla lagar, förordningar och riktlinjer följs av samtliga anställda. Men ibland är det lättare sagt än gjort - även för svenska företag.
Vill du lära dig mer om hur du kan ökar medarbetarnas medvetenhet kring Compliance och etiska frågor?
Kontakta oss eller läs om hur vi jobbar https://www.involve.com/our-services/compliance-and-ethics

Högt pris för företag när riktlinjer inte är förankrade Det är varje organisations ansvar att se till att alla lagar, förordningar och riktlinjer följs av samtliga anställda. Men ibland är det lättare sagt än gjort.

Hemmajobb, uppskjutna möten och inställda resor. Även om vi inte träffas fysiskt, så fortsätter kommunikationen och utbytet digitalt.

Vi vet hur man effektivt kan kommunicera och dela med sig av det man kan inom både små och stora organisationer, över land- och språkgränser, utan att träffas IRL.

Låt oss hjälpa er paketera budskap och förmedla kunskap med hjälp av väl beprövade digitala metoder och lösningar.
Läs mer här https://www.involve.com/posts/tid-for-nya-insikter-och-att-lara-nytt

Det nya visselblåsardirektivet från EU kan hjälpa företag att bygga mer etiska företagskulturer. Det är ett bra första steg, men bör ses som just det – det första steget av många.

Läs mer om hur vi kan stötta er i arbetet med Compliance & Ethics här: https://www.involve.com/our-services/compliance-and-ethics

Vem ska vissla? Det nya visselblåsardirektivet från EU kan hjälpa företag att bygga mer etiska företagskulturer. Det är ett bra första steg, men bör ses som just det – det första steget av många.

Varför finns det inga traineeprogram för seniorer?!

"Annonsen" är ett exempel på hur man kan tänka nytt för att skapa generationsmixade arbetsplatser. Det och mycket annat pratade vi om på vårt frukostseminarium om Generation Mix.
Kontakta oss om du vill veta mer https://bit.ly/3bDo0my