Vision Takeoff

Employees in high-trust organizations are more productive, have more energy at work, collaborate better with their colleagues, and stay with their employers longer than people working at low-trust companies. They also suffer less chronic stress and are happier with their lives, and these factors fuel stronger performance.

The Neuroscience of Trust Management behaviors that foster employee engagement

Early morning breakfast seminar at Vision Takeoff on how to build a values-driven culture with our guest Johanna Thermaenius from MTR Express.

Hur gör man för att få till en företagskultur som är lika attraktiv för medarbetare som för kunder och som skapar tydliga resultat? Välkommen på vårt frukostseminarium den 25/10. http://ow.ly/40aU305ivZ3

INSPIRATIONSFRUKOST: HUR FÅR MAN SUPERNÖJDA KUNDER OCH MEDARBETARE? Hur gör man för att få till en företagskultur som är lika attraktiv för
medarbetare som för kunder och som skapar tydliga resultat? Hur lyckas...

Missa inte höstens inspirationsfrukostar! Bjud gärna in fler genom att sprida länken, Välkomna!

Inspirationsfrukost 25/10 och 24/11 Välkommen på inspirationsfrukostar om MTRs fantastiska kulturresa och om storytelling