STP Clubber Eagle

السبب الأساسي في معاناة الناس ماليًا هو أنّهم يُنفقون أعمارهم في الدراسة، ولكن دون أن يتعلموا شيئا عن المال، والنتيجة هي أنهم يتعلمون العمل مقابل المال.. لكنهم لا يتعلمون أبدًا كيف يُسخّرون المال في العمل لصالحهم.

لهذا السبب شرع الثري العصامي “روبرت كيوساكي” في كتابة ما علّمه له والده الثريّ ..

الوظيفة لا تحقق الثراء أبدا

يقول كيوساكي “إن قضاء عمرك فى الكدح في الوظيفة للحصول على المال والذى سوف يتسرب من يديك بنفس سرعة حصولك عليه ليس دليل على شدة الذكاء أبداً. ويؤكد أن الوظيفة المرموقة الآمنة إلا وهم لا وجود له، زرعها آباؤنا في عقولنا عن غير وعي، ظنا منهم بأنها الملاذ الآمن والحصن المنيع ضد مفاجآت الزمان، وهم ورثوها بدورهم من آبائهم.

يدق روبرت في كتابه ناقوس الخطر لكل جيوش الموظفين في الأرض، فيقول محذرا: مهما ارتقيت من وظائف مرموقة، فسيأتي يوم تصبح فيه عجوزا بلا فائدة، يجب تغييرك! ثم يتساءل لماذا ترغب في تسلق السلم الوظيفي؟! لماذا لا تحاول امتلاك السلم كله؟ (لماذا تعمل في شركة بينما يمكنك امتلاكها ؟).



اكتساب المعرفة حول الاستثمار

يقول روبرت أن مشكلة الطبقة الوسطى أنهم يتعلمون كيف يتقنون مهارة ما للعمل من أجل المال، لكنهم لا يتعلمون كيف يجعلون المال هو من يعمل لديهم. لهذا يدعو روبرت للتعلم عن الاستثمار واكتساب المعرفة حول إدارة المال و الأعمال. قد لا تملك المال، لكنك تملك وقتك، وقد تملك الكثير منه، وإنفاق هذا الوقت ملكك أنت، وأنت حر في أن تصنع به ما تشاء. أول استثمار تستثمره هو وقتك بأن تستثمره في التعلُم، تعلَّم قواعد و قوانين المال، تعلَّم ما يفيدك في زيادة دخلك وفي زيادة قدرتك على الاستثمار.

لا تدخل معترك الحياة خائفا من الفشل، ادخل معترك الحياة لكي تفوز… وفقا لروبرت كيوساكي فإن أكبر مخاطرة ترتكبها في حياتك، هي أن تبحث عن الخيارات الآمنة، وتبتعد عن المخاطرة تماما. إن عدم أخذك للمخاطرات المحسوبة هو مخاطرة في حد ذاته !! لكن إذا كنت – بطبيعتك – تحب التعقل والتروي وعدم المغامرة، لا بأس بذلك، توجه إلى الاستثمارات الآمنة، لكن ابدأ مبكرا وأسرع الخطى لتلحق بالقطار.



التخطيط للمستقبل يبدأ الآن

يعتبر التخطيط للمستقبل من أهم متطلبات الثراء و الحرية المالية. ينظر كثير من الناس لوظيفتهم على إنها مصدر الدخل الآمن بدلاً من الأصول. ماذا بعد التقاعد من الوظيفة عندما لن يستطيع الشخص الاعتماد على دخل شهري ثابت؟ يعتمد العالم الثالث و البلدان العربية عموما على المعاشات التقاعدية و التي لا تضمن نوعية حياة جيدة. الأصول، من ناحية أخرى، سوف تولد المال دائماً، كما يمكن أن تكون مصدراً مستمراً للدخل بدون جهد أو عمل شاق. هكذا يبقى أصحاب الملايين أغنياء حتى مع كبر السن.

وأخيراً، يعلمنا الكتاب ألا نخاف ابدأ من تحمل المخاطر وألا نفكر فيما قد يقوله الناس أو ما قد يظنوه عنك أو عن حياتك. لا تتبع القطيع وتمسك بخططك، حتى لو كان الجميع يفعل عكس ذلك. لا أحد ينكر صعوبة الأمر في العالم العربي، لكن قد لا تدرك أن حياة المال و الاعمال تبدأ خارج منطقة الراحة و خارج الروتين اليومي. وقد لا تدرك أن الهزائم تنال من معنويات ضعاف الهمّة، وتجرُّهم إلى عدم المحاولة مرة أخرى، على عكس الصادقين في طموحاتهم، الذين يحولون كل هزيمة وفشل إلى إصرار ورغبة في تحقيق أهدافهم.

حقيقة واقعية.....

الريح عبدالله
أدمارك السودان / الخرطوم
أراكم في القمة شركاء النجاح

(أ)- محاضرة الـ MDR :
أو ما يسمى برالي إنطلاق العضويات وهي محاضرة تتكون من 3 فصول والغرض من حضورها ومعرفتها لزيادة عدد الموزعين والمرشحين الجدد الذين دعوا للحضور إلى الشركة لأول مرة ولم يتم تسجيلهم ويتم فيها إلقاء الضوء عن بعض المنتجات ونبذة بسيطة عن نظام التسويق تقام يومياً على حسب الجدول الشهري او الأسبوعي.

(ب)- محاضرة الـ NDT:
وهي محاضرة تدريب الموزعين الجدد الذين تم تسجيلهم بعد محاضرة رالي إنطلاق العضويات ويريدون معرفة تفاصيل أكثر عن الشركة وتاريخها والادارة وعدد الفروع والخطة التسويقية لزيادة حجم المبيعات وهي تتكون من خمس فصول ويتعلم فيها الموزع المبتديء كل عمولاته المستحقة من الشركة وجميع المناصب والفوائد التي سيجنيها من وراء هذه المناصب تقام يومياً على حسب الجدول الشهري او الأسبوعي.

(ج)- محاضرة الـ HLS:
وهي محاضرة الحياة الصحية وفيها يتم تعريف جميع منتجات الشركة الـ 8 كلاً على حدى بالتفصيل للأعضاء الجدد ليتمكنوا من معرفة المنتجات ومكوناتها وماهي المشاكل الصحية التي تحلها ومن هم الذين ينصحون بتناولها حتى تكون الصورة واضحة لأي منتج من المنتجات أثناء عرضه إلى الزبون لزيادة حجم المبيعات وتتكون من 8 فصول تقام يومياً على حسب الجدول الشهري او الأسبوعي.

(د)- محاضرة الـ SSM:
وهي آخر محاضرة تدرس في هذا المستوى وهي محاضرة أعلى قليلاً من الـ NDT وبها وصف تفصيلي عن الفوائد الذي سيحققه العضو إذا أصبح في منصب المدير وماهو الفرق بينه وبين الأعضاء ما دون المدير وتنقسم هذه المحاضرة إلى 3 أجزاء أو مستويات لتكرار الشراء تقام يومياً على حسب الجدول الشهري او الأسبوعي.

المستوى الثاني الـ ( OGT ):
وهي عبارة عن تدريب فعلي للمتخرجين من برنامج إدمارك التعليمي والذين أنهوا برنامج الـ STP ويتم مراقبتهم في أدائهم لجميع المحاضرات السابقة الرئيسية التي تقام في الشركة مثل المحاضرات الكبرى ( Grand ) ويتم إختيار الأفضل منهم إلى مستوى أعلى يسمى الـ T3.