Reactive

Знаете, наверное, шутку, где работодатель ищет специалистов, которые победили дракона и имеют 50 лет опыта работы? В реальной жизни это не совсем так, но портфолио точно хотят видеть 100% работодателей. Поэтому новичку в профессии страшно, показать нечего и нет никакой надежды на получение оффера.

Не обязательно работы в портфолио должны быть коммерческими — есть как минимум шесть вариантов, откуда можно их взять. Даже Артемий Лебедев начинал с выдуманных проектов.

Привет!

В ближайшее время мы будем публиковать полезные посты для тех, кто ищет работу в ИТ, имеет мало опыта или не знает, как подступить к резюме, портфолио и тестовому заданию. Если это всё про тебя, и у тебя есть какие-то вопросы по теме, пиши их в комментариях или в сообщения сообщества. HR «Реактива» и руководители направлений подскажут, что делать.

Начнём с резюме, это первый фильтр для HR-специалистов. Оно может быть достойным, даже если нет опыта в IT, но ты уже что-то умеешь: просто преподнеси информацию правильно. Как — читай в карточках.

☀ Пока из-за жары не хочется выходить на улицу, предлагаем вам прокачать знания в домашних условиях. У нас для вас подборка ИТ-событий в июле!

На этот раз организаторы предлагают:

— разобраться в возможностях облачных технологий;
— углубиться в ИИ: компьютерное зрение, машинное обучение;
— понять идеи и проекты, которые повлияют на мир в ближайшие годы;
— погрузиться в мир игр: вы научитесь конструировать игровой мир, внедрять UI, разберётесь в анимации видеоигр.

Ссылки на мероприятия, как всегда, внутри карточек.

#итконференции #сбер #мтс #ниувшэ

В прошлом месяце в нашей группе ВКонтакте мы провели три опроса о жизни и работе айтишников: узнали, нравится ли работа, устраивает ли зарплата и свой город. Мы получили больше 140 уникальных ответов, теперь делимся результатами с вами. Некоторые из них удивили.

Большая часть проголосовавших довольны своей работой — мы очень рады, что так много людей нашли своё место! Кому-то хочется побольше денег, кому-то — в другой проект, но в общем 61% айтишников нашего паблика работа нравится.

По данным Хабр Карьера, за 2020 год только ⅓ специалистов были довольны оплатой труда. Судя по нашему опросу, только 12,5% полностью довольны заработком, 35% хватает на жизнь, но хотелось бы повышения, а большая часть проголосовавших считает, что достойны большей зарплаты.

Самые удивительные результаты получились в опросе про место для жизни. Сколько бы не говорили, что «пора валить», больше половины опрошенных не хотят уезжать из своей страны, максимум — в другой город России. А желающих переехать в Европу больше мечтающих о США.

В целом, результаты ожидаемые: зарплату всегда хочется больше, проекты интереснее, руководство лояльнее. А на желание переехать в другую страну, возможно, повлиял переход многих людей на удалёнку и фриланс: теперь больше айтишников работают на зарубежные компании. Так получается сразу две выгоды: и переезжать в чужую страну не надо, и зарплата выше, чем в регионе.

#работавит

Валерий Бондарев в свои 25 лет работает тимлидом в ИТ-компании «Реактив», ведёт проекты по автоматизации медицинских процессов и считает, что незаменимые люди всё-таки есть.

Руководить командой он начал через год после окончания ИТМО. Нужные навыки и технологии освоил ещё студентом. Его энергии и силы воли хватало на учёбу, работу в универе и на студактивности.

В интервью он рассказывает о переезде из Коми в Питер, как удавалось совмещать работу и учёбу, и почему его прокляли студенты родного вуза.

#итмо

Из студентов в тимлиды: как университет ИТМО готовит технических руководителей — Личный опыт на vc.ru В свои 25 лет Валера Бондарев работает тимлидом в ИТ-компании «Реактив», ведёт проекты по автоматизации медицинских процессов. Руководить командой начал через год ....