Alternativa Games

Обучение не только включает в себя постоянное обновление и расширение знаний, навыков и компетенций сотрудников, а еще позволяет компаниям: оставаться в тренде, внедрять новые технологии и адаптироваться к меняющимся условиям рынка.

Сегодня рассмотрим как влияет процесс обучения на сотрудников и на бизнес в целом.

Адаптация к технологическим изменениям
Технологии развиваются с невероятной скоростью. Компании, которые поддерживают обучение своих сотрудников, обеспечивают использование новейших инструментов и систем для повышения эффективности.

Внедрение свежих подходов
Компании, которые поддерживают обучение, позволяют своим сотрудникам мыслить критически и находить новые способы решения старых задач. Такой подход помогает созданию инноваций и оптимизации процессов. Он также стимулирует создание более эффективных продуктов и услуг.

Увеличение вовлеченности и снижение текучести кадров
Возможности для роста и развития делают специалистов более удовлетворенными своей работой. Компании, инвестирующие в обучение сотрудников, получают более вовлеченных сотрудников. Это снижает уровень текучести кадров.
Когда сотрудники ощущают поддержку в своем профессиональном росте, это повышает мотивацию, снижает стресс и создает позитивную корпоративную культуру.

Дорогие друзья!

Мы приняли решение больше не вести нашу страницу в Facebook. Мы заметили, что здесь мало активности, а наша цель — делиться новостями о жизни компании с нашими подписчиками — здесь не реализуется.

Спасибо, что были с нами на Facebook все эти годы!
Мы очень ценим вашу поддержку и надеемся увидеть вас на нашей новой страничке в LinkedIn.

2012 год начался для проекта «Танки Онлайн» с новых достижений. 4 января в игре зарегистрировался семимиллионный игрок. Популярность игры росла, как снежный ком, и уже 25 марта количество игровых аккаунтов перевалило за отметку в 10 миллионов!

Отдельного внимания в жизни проекта заслуживает появление видеоблога. В нём комьюнити-менеджеры игры рассказали обо всех происходящих на тот момент событиях: турнирах, конкурсах и обновлениях. Формат игрокам понравился, и уже более 10 лет каждую пятницу всё сообщество «Танков» с нетерпением ждёт нового выпуска.

Продолжая работу над существующим проектом «Танки Онлайн», компания Alternativa Games начала разработку нового проекта под названием «Танки Онлайн 2.0». Предполагалось, что он станет абсолютно новым продуктом с более реалистичной графикой, удобным интерфейсом и огромным количеством всевозможных полезных функций (социальные сети, мобильные платформы и др.). Однако позже было объявлено о прекращении работы над версией 2.0, а все наработки (новая серверная платформа, обновлённая графика) было решено постепенно перенести в существующую версию «Танков Онлайн».

В нашей компании есть отдельная команда специалистов, чьей основной задачей является забота о сотрудниках — административно-хозяйственный отдел.

Представьте, что рано утром вы приходите в офис и чувствуете аромат кофе и только что испечённых шоколадных кексов. Более того, перед началом нового рабочего дня можно зайти на завтрак: яичница, фрукты, овощи, тосты, мясо, сыр, мюсли. Забыли пополнить холодильник или проснулись позже обычного? Не беда, завтрак в нашем офисе обеспечит силы, чтобы продуктивно трудиться до следующего сейв-поинта — обеда.

В отделе собраны настоящие специалисты своего дела, которые точно знают, как сделать ваш день более душевным и настроить на положительный лад.

Подобрать вкусное и полезное питание для сотрудников, заботиться о многочисленных растениях, которые делают наш офис невероятно зелёным и уютным, отвечать за чистоту и безопасность офиса — всё это про наш административно-хозяйственный отдел.

Офис-менеджер не только координирует работу всей команды, но и поможет разрешить все вопросы по офису:

▪️поломка рабочего оборудования
▪️прохождение обучения или покупка книг
▪️компенсация за занятие спортом, психологические консультации и медицину

Наши сотрудники знают к кому обращаться и никогда не останутся в беде!

Кажется, мы никогда не перестанем рассказывать о том, какие приятные бонусы предусмотрены для сотрудников нашей компании!

На календаре март месяц, а значит уже скоро начнут распускаться почки на деревьях и каждый день будет всё ярче и ярче. Однако, именно в это время года всё чаще сталкиваешься с такими симптомами как весенние хандра, депрессия, и усталость.

Наша компания заинтересована в стабильном эмоциональном состоянии сотрудников. Мы предоставляем возможность регулярно посещать психолога и с удовольствием компенсируем сессии.

Психолог помогает улучшить жизнь, лучше понять себя и других людей, сделать выбор, принять какое-то важное решение, справиться с кризисными ситуациями.

Также мы составили список популярных платформ, на которых можно найти именно своего специалиста, с которым будет комфортно дальше продолжать общение. И с радостью делимся списком с вами!

Онлайн платформы:
- Alter
-«Ясно»
-«Мета»
- YouTalk
- Zigmund.Online

Организации в Перми :
- Центр когнитивной терапии
- PSY центр.

В этом году наш игровой проект «Танки Онлайн» отпразднует свой четырнадцатый день рождения. За эти годы произошло много событий, был накоплен ценный опыт. Мы постоянно добавляли новые игровые объекты, режимы и механики, осваивали технологическую платформу — Flash, а после её закрытия — перешли на HTML5 и Unity. Проект продолжает развиваться, а о том, что было раньше, какие периоды были в жизни игры, каковы их итоги, — мы расскажем в наших следующих постах.

Примерно в конце 90-х появился самый давний предок «Танков Онлайн» — игра «Танки на двоих». Она была разработана в качестве эксперимента юными Антоном Волковым и Александром Карповичем — основателями компании «Alternativa Games» и проекта «Танки Онлайн».

Игра «Танки на двоих» была очень проста в геймплее и, как видно из названия, предназначалась для игры с напарником. Широкой аудитории она была неизвестна, поэтому со временем оказалась попросту заброшена. Но благодаря этому проекту и зародилась идея создания аркадного танкового боевика. На долгое время события, связанные с танками утихают, и становятся актуальны лишь восемь лет спустя…