Brainpower Group LLC

Our client, foreign сompany is looking for Seasoning Technologist
Please send your CVs at [email protected]

Dear Partners, Dear Friends!

We want to assure you that despite the prevailing conditions, the Brainpower team and our consultants keep on working as usual and supporting our partners, solving their HR and recruitment need with the same service spirit and energy.

We thank you for your trust and remain your faithful partner.

Sincerely yours,
Brainpower Team


Дорогие партнеры! Дорогие друзья!

Хотим заверить Вас, что несмотря на сложившиеся условия, команда Brainpower не теряет присутствия духа и не сбавляет темп.
Наши консультанты продолжают работать в обычном режиме и решать текущие задачи наших клиентов, связанные с подбором персонала.
Благодарим Вас за доверие и остаёмся Вашими верными партнерами.

С уважением,
Команда Brainpower

Chers partenaires, chers amis,

Nous tenons à vous exprimer notre soutien en ces temps particuliers. Nos équipes continuent de vous servir et vous aider à résoudre toutes vos questions liées au recrutement et à la formation de vos talents.

Nous vous remercions pour votre confiance et vous assurons de notre soutien indéfectible.

Avec toute notre amitié
Brainpower Team

Our client, foreign company is looking for Business Development Director.
Requirements:
· Proven experience in sales and marketing is mandatory with a sound knowledge of aviation
· Strong understanding of airline operations and industry experience
· Good understanding of aircraft and services business in general
· Very strong negotiation skills and successful track record of major deals
· Negotiation level in English. Additional language is a plus

Наш клиент, иностранная производственная компания приглашает к сотрудничеству HR BP (HR generalist)
Обязанности:
• Разработка тренинг-плана, его реализация и оценка эффективности тренингов для сотрудников;
• Изучение рынка тренинговых услуг, ведение работы с провайдерами, заключение договоров на обучение;
• Лидирование процесса оценки результатов работы сотрудников за полугодие и год (Performance Management Process). Подготовка обучающих внутренних сессий для сотрудников, работа с руководителями по вопросам оценки персонала и постановки годовых целей;
• Лидирование программ обучения и развития. Оценка компетенций сотрудников и содействие в разработке Индивидуальных планов развития;
• Координация обучения производственного персонала, формирование матрицы компетенций;
• Лидирование проектов признания и награждения сотрудников ( Лучший сотрудник, другие);
• Поддержка модуля Обучение и развитие в корпоративной системе Success Factors;
• Содействие в планировании кадрового резерва. Управление талантами и HiPo;
• Контроль бюджета и расходов по статье Тренинги;
• Разработка и внедрение дополнительных инструментов обучения и развития: оценка 360°, наставничество, конструктивная обратная связь. Запуск Центров оценки компетенций;
• Лидирование проектов по привлечению выпускников ВУЗов и начинающих специалистов, выстраивание работы с ВУЗами;
• Поддержка проектов в области подбора персонала и анализа рынка труда.
Требования:
• Высшее образование по профилю позиции (управление персоналом, менеджмент, тд.)
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет (или HR Generalist, HRBP с фокусом на блок T&D) в иностранной компании
• Выраженные лидерские компетенции, отличные навыки коммуникации, способность выстраивать тесное и доверительное взаимодействие с внутренним клиентом и внешними провайдерами услуг
• Огромное желание развиваться в блоке T&D
• Английский язык - не ниже уровня Pre-Intermediate (обязательно)
• Отличное владение пакетом MS Office (Excel и Power Point в приоритете).
Уcловия:
• Локация производства - Юг Московской области (100 км от Москвы)
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• График работы 5/2, 8.30-17.30 (в Пт 16.15);
• Корпоративный транспорт, питание, мобильная связь и ноутбук предоставляются;
• ДМС после прохождения ИС (3 месяца), включая стоматологию