ProPersonnel

Омикрон, дефицит кадров и падение выручки компаний, - как они связаны, обсудили с . За прошлую неделю в Москве больничный из-за положительного теста на ковид взяли от 20% до 80%😮.

Татьяна Долякова, CEO :

- Дефицит кадров более всего ощущают банки, строительная отрасль, сфера услуг. Заменить заболевших сотрудников очень сложно: часть нагрузки падает на здоровых, копании также пытаются нанимать временный персонал.

И строительная отрасль, и банковская активно используют онлайн-возможности и удаленную работу, но сегодня людей нет ни в офисах, ни на стройке: болеют руководители проектов, главные инженеры, аналитики, - все. Банкам не хватает специалистов именно на фронт-офисы, куда нельзя привлекать консалтинг и самозанятых из-за персональных данных и конфиденциальной информации. Поэтому банки вынуждены сокращать рабочий день специалистов.

Затраты работодателя на ФОТ за последний месяц выросли процентов на 30%, так как многие оплачивают больничные, переработки перегруженным сотрудникам, плюс привлечение дополнительных людей. Но если раньше люди были готовы работать сверхурочно, получать больший доход, то сегодня у работников сместился приоритет в сторону здоровья, баланса и комфорта, поэтому не все соглашаются брать на себя дополнительную работу.

Компании столкнулись с тем, что надо искать новые инструменты мотивации сотрудников, которые за последние два года фактически выгорели.

#управлениеперсоналом #рыноктруда

«Омикрон» оставил бизнес без рук Почему у сотрудников пропала мотивация выполнять работу за заболевших коллег