alter.

✅«Если вам кажется, что пора, что-то менять, вам не кажется»

Причин перемен много, но существует 2 основные:

1️⃣Изменения порождают внешние условия
2️⃣Изменения порождают внутренние условия
Но так или иначе, главным фактором является «недовольство» тем, что есть сейчас.

Для того, чтобы понять, что что-то идет не так лучше всего иметь определенные показатели – ориентиры. Например ваш вес, ваше эмоциональное состояние, ваши финансовые показатели, ваша востребованность на рынке и т.д. некоторые из этих показателей являются критичными, некоторые косвенными.

✅Чтобы изменения проходили вовремя, необходимо держать руку на пульсе и мониторит текущу ситуацию, мы называем это «Ориентацией». Когда вы оказываетесь в каком-то незнакомом городе, вам прежде всего необходимо понять где вы находитесь и понять, куда вам нужно.

Поэтому вторым важным показателем является наличие видения будущего состояния.
Если все это есть, то вы готовы создать шаги и начать движение.

❗️Но помните, что при любом путешествии, будут неожиданности и барьеры, которые вам предстоит преодолеть, поэтому как и к любому путешествию стоит подготовиться, приобрести определенные навыки и запостить инструментами.

«СЛЕПОЙ И СЛОН»
Хотим рассказать притчу, которая отражает то, как разные сотрудники описывают цели и видение компании:
⠀
📖Привели как-то в город слона. Многие захотели увидеть его. Среди них были и известные на всю округу слепые мудрецы. Но как увидеть слона, если ты слеп?
⠀
- Я знаю, – сказал один мудрец, – мы ощупаем его.
- Хорошая идея, – согласились другие.
– Так мы сможем узнать, какой он этот СЛОН.
Итак, шесть мудрецов пошли “смотреть” слона.
Первый нащупал большое плоское ухо. Оно медленно двигалось вперед и назад.
- Это веер! Слон похож на веер! – воскликнул он.
Второй мудрец стоял возле ноги слона и трогал ее. Она была круглой и могучей.
- М-м-м... это что-то круглое и толстое… Слон похож на дерево! – воскликнул он.
- Вы оба не правы. – сказал третий.
– Да, он круглый, но не толстый и к тому же очень гибкий! Он похож на веревку! Этот мудрец нащупал хвост слона.
- Ну, нет! Слон похож на копье! Да - круглый, да - тонкий, но не гибкий! – воскликнул четвертый, который ощупывал бивни слона.
- Нет, нет, – закричал пятый, – слон, как высокая стена. Большая, широкая и шершавая. – говорил тот, ощупывая бок слона.
Шестой мудрец в руках держал хобот слона.
- Все вы не правы, – сказал он, – слон похож на змею.
- Нет, на веревку!
- Нет, змею!
- Стену!
- Вы ошибаетесь!
- Я прав!
Шестеро слепых мудрецов безудержно кричали друг на друга. Их спор продолжался целый день. Потом еще один, затем неделя, а к единому мнению они так и не пришли. Каждый мудрец представлял себе лишь то, что могли чувствовать его руки и верил он только себе.
⠀
🐘В результате, каждый думал, что только он прав и знает, на что похож слон. Никто не хотел слушать то, что говорят ему другие.
Поэтому они никогда так и не узнали, как выглядит слон.
А как вы доносите свое видение до всех сотрудников компании? Как выглядит ваш слон?
⠀
⠀
#бизнеспроцессы #управлениекомандой #бизнессоветы