TalentCode

HR-метрики: станьте специалистом, к мнению которого прислушиваются при принятии решений

🕐 Коллеги, уже 7 апреля стартует курс «HR-метрики» — один из самых востребованных и любимых курсов наших студентов.

И это совсем не голословные слова: отзывы участников вы можете почитать выше 👆

Более 200 HR-специалистов уже прошли обучение, и вот что они особенно отмечают:

✅ понятную, сильную структуру курса — всё разложено по шагам и логике;

✅ материалы, которые можно сразу применять в работе;

✅подробную обратную связь по домашним заданиям;

✅ возможность глубже посмотреть на HR-процессы через цифры;

✅ навыки, которые помогают обосновывать решения перед руководством;

✅ удобный формат, который легко встроить в рабочий график

Присоединиться можно самостоятельно или вместе с командой, если хотите выстроить единый подход к HR-метрикам внутри компании.

Чтобы присоединиться, переходите по ссылке 👇
https://talentcode.ru/courses/hr-metrics?utm_source=facebook&utm_medium=cpa&utm_campaign=hr_metrics&utm_content=post&utm_term=31.03.2026

Дашборды в HR: с чего начать и что выбрать

Во время встречи по разбору дашбордов нам прилетел вопрос:

«А есть ли у вас курс по дашбордам?»

Поэтому мы решили подробно объяснить, какие варианты есть и чем они отличаются, потому что запрос «хочу дашборды» может означать совершенно разные цели.

1️⃣ Если нужны профессиональные интерактивные дашборды, которые удобно показывать руководству, быстро фильтровать данные и получать аналитику без постоянной ручной пересборки отчётов, тогда вам подойдёт курс «HR-аналитика в Power BI» — он для тех, кто хочет выстроить системную визуализацию данных под разные HR-функции и сократить время на отчётность.

✅ Вы научитесь строить интерактивные дашборды в Power BI и сможете применять это в своей работе сразу после обучения.
✅ Вы соберёте 7 полноценных HR-дашбордов для разных функций и объедините знания в сквозном HR-дашборде, который помогает видеть картину целиком.
✅ Вы познакомитесь с инструментами из области машинного обучения без программирования, чтобы понимать, как усиливать аналитику дальше.

Подробнее о курсе: https://talentcode.ru/courses/hr-dashboard?utm_source=facebook&utm_medium=cpa&utm_campaign=hr_dashboard&utm_content=post&utm_term=05.03.2026

2️⃣ Если вы пока не планируете внедрять BI-инструменты, но хотите навести порядок в расчётах и научиться решать типовые HR-задачи в привычной среде, тогда подойдёт курс «Excel для HR». Это практичный формат, в котором вы выстраиваете понятную отчётность и делаете аккуратную визуализацию в Excel без внедрения профессиональных аналитических платформ — по сути, собираете рабочую «мини-версию дашбордов» на базе таблиц.

✅ Вы научитесь использовать Excel под HR-задачи, чтобы быстрее считать показатели и готовить отчёты для руководства.
✅ Вы сможете создавать структурированные отчётные блоки и визуализацию, которые помогают анализировать ситуацию даже без Power BI.

Подробнее о курсе: https://talentcode.ru/courses/excelhr?utm_source=facebook&utm_medium=cpa&utm_campaign=excelhr&utm_content=post&utm_term=05.03.2026

3️⃣ И если главный вопрос — что именно считать и как считать корректно, потому что без методики любые графики остаются просто красивой картинкой, тогда вам подойдёт курс «HR-метрики», который даёт фундамент: корректные расчёты, понимание показателей и связку «метрика → вывод → управленческое действие».

✅ Вы разберётесь, какие показатели действительно важны для бизнеса и как их правильно интерпретировать.
✅ Вы научитесь формулировать управленческие выводы на основе данных.

Подробнее о курсе: https://talentcode.ru/courses/hr-metrics?utm_source=facebook&utm_medium=cpa&utm_campaign=hr_metrics&utm_content=post&utm_term=05.03.2026

Напишите, какая задача сейчас актуальна для вас, и мы подскажем, с какого курса будет разумнее начать.