Red Forward Group

🔺7 важных пунктов , которые забираю в свои 43 ... 🔺

Сегодня мне 43 ....традиционно встречаю его в новом для себя месте. На этот раз это остров Фериду🇲🇻. Как всегда пишу и как то волнительно на душе ... Так сказать пишу с легкой улыбкой монолизы🫠)) хочу поделиться тем , что понял для себя сам к этому моменту, пишу больше для себя, как подведение итогов персонального года , (хотя возможно, кому то, это тоже покажется полезным) .

⭐Итак поехали :
1️⃣
Пойти за своей мечтой , несмотря на всевозможные страхи и уйти из благополучного найма банка в 2014 году , было верным решением. « Свобода дороже , любых денег» Сколько бы Вы не получали , какую бы высокую должность не занимали и даже если Вы владелец бизнеса , а бизнес больше владеет вами , чем Вы им, значит свободы у вас нет( вы в операционке). Время , это единственный ресурс который Вам никто, никогда не вернет.
2️⃣
Мир платит за ответственность. И чем больше ответственности Вы берете , тем больше Вы получаете . Когда меня как эксперта приглашают компании, чтобы поработал с их командами, единственное , что им важно это получить итоговый результат. Ответственность это иметь смелость НАЧАТЬ (взять работу риски на себя) и иметь компетенцию и стойкость ДОВЕСТИ ( не бросить на полпути) до результата. Итог : всегда доводи дело, за которое взялся и доводи до результата .
3️⃣
Не пытайся понравится всем , чем больше пытаешься , тем меньше нравишься себе. Если начинаешь нравиться себе сам, начинаешь нравится другим . Быть настоящим это полное принятие себя таким какой ты есть и + и -.
4️⃣
Клиенты это наше зеркало. Мы на самом деле выбираем и притягиваем клиентов . Клиенты выбирают нас в больше степени по ценностям. Поэтому если Вы не довольны своими клиентами, обратите внимание на себя. Я благодарен и счастлив , что у меня есть такие клиенты как компания Максавит ( Максим Юдин , Сладкая жизнь (Гусев Альберт Геннадьевич ), АRZ Group( Виталий Арзамаскин Виталий Иванович ) Фабрика композитов( Николай Зимин ), Русгеосинт ( Илья Бутыгин Илья), Акбарсбанк (@Нигматулина Альфия, Вгм+ Денис Наумов , Бизнес Финанс ( Алексей Белов Алексей и Анастасия Белова Анастасия) Атлант ( Сергей Пономарёв ) продолжение⬇️

ЛИДЕР И ЕГО КОМАНДА.
Если Вы владелец бизнеса , это информация для Вас. На этот раз поделюсь закрытой технологией ,которая помогла более 100 разных компаний выстроить «самостоятельные и что еще более важно, самомотивированных команд».

✅Метод будет интересен прежде всего тем, у кого численность сотрудников от 20 и выше, и кому важно , чтобы сотрудники «сами» с интересом достигали поставленной цели . Для того чтобы примерить на свою компанию данную технологию Вам необходимо , оперативно зарегистрироваться по ссылке
https://nbmediaclub.ru/marafon_070923
на предстоящий бизнес-завтрак который пройдет 7 сентября в 10.00 в шикарном отеле Хилтон .

🧾Организует данный бизнес завтрак настоящие профессионалы своего дела. издание «National Business( Ольга Браун и Валерий Браун ). Данный завтрак будет особенным (марафон мастер классов) , он открывает деловой сезон и по мимо ценной и актуальной информации от каждого эксперта будет дан практикум ( полезные инструменты), которые вы сможете сразу применить в своём бизнесе.
☝Осталось буквально несколько мест , поэтому берите эту возможность и регистрируйтесь. https://nbmediaclub.ru/marafon_070923
До встречи!👋

История предпринимателя.
Публикую с разрешения собственника бизнеса .

Однажды мне поступил звонок и попросили провести тренинг для команды.
Вроде стандартный звонок и как обычно уточняю какова цель тренинга ?

Объединить и сплотить людей, а главное , чтобы они изменили своё отношение к работе, начали больше вкладываться.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Говорю тогда вам необходим не тренинг , а командный коучинг, чтобы команда вместе с руководителем , сама посмотрела на себя со стороны и нашла зоны роста , важно, чтобы команда сама поработала над увеличением доверия и качества взаимодействия друг с другом.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
-Hrd говорит: отлично , пришлите программу , говорю само собой,

- я в ответ: прошу прислать список и контактов участников и возможность проинтервьюировать собственника бизнеса .

И вдруг Hrd ,
- Hrd вы знаете: ,он всегда занят , думаю что это не возможно .
- я: Хорошо говорю, а он будет сам на сессии?
- Hrd : да конечно.
-я : Тогда мне точно важно с ним лично пообщаться и задать уточняющие вопросы , хотя бы онлайн иначе, к сожалению не возьмусь за ваш проект .
Мне нужно опросить участников , вас как Hrd конечно.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
В итоге мы встретились, и собственник бизнеса говорит , что он хотел бы побыть просто наблюдателем и посмотреть, но не участвовать, говорит со мной всё ок , важно их прокачать , чтобы больше вкладывались в работу.

Говорю судя по опросу сотрудники нуждаются в вашей обратной связи.
На что собственники отвечает, я итак даю им обратную связь почти каждый день на планерке .
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Спрашиваю его , интересно ли ему , что действительно о нем думают сотрудники ?
Говорю давайте на 2 день сессии сделаем упражнение " горящий стул лидера " на командной сессии, когда сотрудники будут уже готовы задавать вопросы, которые не решались задавать на работе.

А Давайте!! сказал собственник .

Командная сессия прошла одновременно глубоко и легко , сотрудники раскрылись , доверия стало в разы больше , собственник бизнеса по другому посмотрел на свою команду а сотрудники на руководителя.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
И вдруг собственник бизнеса отзывет меня в конце сессии и говорит:
- Максим мы расписывали сегодня 5пороков команд⤵