MSS Legal

Как грамотно изменять условия трудового договора по инициативе работодателя? И как действовать в случае отказа работника от таких изменений?

Обо всём рассказал партнёр компании Юрий Стародумов.

Как правильно уволить работника? Случается так, что работодателю нужно прекратить трудовые отношения с работником , однако как оформить такое увольнение? И получится ли сделать это без после...

Рады представить Вам нового партнёра компании MSS Legal — Карташову Оксану!

Оксана имеет богатый опыт представления интересов как работников и их объединений, так и работодателей по широкому кругу вопросов. Оксана работала в российской негосударственной некоммерческой организации АНО «Центр социально-трудовых прав», где занималась подготовкой информационно-просветительских материалов по вопросам трудового права и права социального обеспечения, представляла в судах интересы работников и работодателей, профсоюзов. После работала в одном из крупнейших российских объединений профсоюзов – Конфедерации труда России, где участвовала в переговорах между работниками и работодателями на разных уровнях, в досудебном урегулировании споров, а также защищала интересы работников и профсоюзов в судах.

Дальнейшая деятельность Оксаны была связана с работой в одной из известнейших российских фирм, оказывающих консалтинговые услуги в сфере трудового права, а также с работой трудовым юристом в компании, насчитывающей десятки тысяч работников по всей стране, где Оксана сопровождала ряд сложных увольнений, осуществляла комплексный аудит кадровой документации, занималась разработкой локальных нормативных актов.

Специализация Оксаны — это кадровый аудит и проработка режимов рабочего времени, локальное и коллективно-договорное регулирование трудовых отношений, досудебное и судебное разрешение трудовых споров.

Добро пожаловать в команду!

ОТКАЗОМ ОТ ПРЕТЕНЗИЙ К НАШЕМУ КЛИЕНТУ ЗАКОНЧИЛСЯ КОРПОРАТИВНЫЙ СПОР, КОТОРЫЙ МЫ ВЕЛИ С АВГУСТА 2018 ГОДА!

19 февраля 2019 года в Арбитражном суде г. Москвы партнер юридической компании MSS Legal Юрий Стародумов успешно завершил корпоративный спор о взыскании убытков с председателя Совета директоров крупной производственной компании. Председателя Совета директоров обвиняли в том, что он незаконно, без решения Совета директоров акционерного общества, увеличил оклад генеральному директору общества, что привело к возникновению убытков в размере четырёх миллионов рублей. Этот судебный спор стал следствием конфликта, возникшего между нашим клиентом и новым руководством организации.

Дело оказалось непростым, половина членов Совета директоров утверждала, что решение об увеличении оклада гендиректора принималось на заседании, о чем составлялся протокол, другие члены Совета, напротив, уверяли, что никакого собрания и протокола не было.

По нашему ходатайству суд запросил ряд документов общества, подтверждающих нашу правоту. Целых три заседания ушло на обсуждение условий проведения сложной почерковедческой экспертизы, которую судья планировала назначить по нашей просьбе.

В январе 2019 года, после очередного судебного заседания, наши оппоненты предложили провести переговоры и еще раз обсудить возникший конфликт. Результатом переговоров стал полный отказ от исковых требований к нашему клиенту и прекращение производства по делу.

Стоит отметить, что успех на переговорах стал результатом большой и кропотливой работы, проделанной в суде нашим партнером Юрием Стародумовым.