Ads CreativeLab

От аналитики людей к аналитике для людей - HR тенденция, за которой стоит следить в ближайшие годы 👀

⠀
✏️ Недостаток доверия может негативно повлиять на все попытки аналитики персонала. Если в процессе аналитики преимущественное внимание уделяется эффективности сотрудников и контролю, то сотрудники будут сомневаться, есть ли вообще какие-либо плюсы для них от участия в этом исследовании. Простое измерение «настроения» сотрудников и других ключевых показателей (производительность, стаж) не обязательно принесет пользу сотрудникам. Наоборот, это может произвести обратный эффект: сотрудники чувствуют, что их контролируют, и их не собираются слышать.
⠀
✏️ Хорошая отправная точка для большинства проектов по HR-аналитике - задаться вопросом: «А какая в этом выгода для сотрудников?».
Понимание выгоды для сотрудников поможет эффективно реализовать проект, а также получить согласие сотрудников на участие, что крайне важно из-за введения защиты персональных данных.



#внутриком
#корпкультура

#брендработодателя


#внутренниекоммуникации
#опытсотрудника


#управлениеперсоналом