makelove school

Вы. Суббота. Идея. Слайд. Любовь.

Экран, идея, слайд, любовь,
Все тренды презентаций…
Рисуй ещё хоть сто слоёв —
Есть уйма вариаций.
Заснёшь — откроешь файлик снова.
Вот суть таких деньков:
Уютная суббота дома, вы,
Идея, слайд, любовь.

Впереди февраль — настроение поэтическое 👀 Будем учиться составлять красивые и понятные презентации на интенсиве 10 февраля. Разберём приёмы для выступлений, освоим дизайн слайдов и проанализируем примеры.

С помощью презентации можно и проект перед руководством защитить, и соискателей привлечь, и продать клиенту идею, и гайд для онбординга собрать.

Оставить заявку можно 📎 по ссылке в комментариях 📎

Количество мест ограничено.
Всех ждём!

Привлекать соискателей проще, если умеешь пользоваться диджитал-инструментами✨

В этом году исследователи Gartner рассказали о трёх факторах HR-трансформации. В нынешнем и будущем году необходимо приобретать лидерские качества, интегрировать технологии в работу, быть гибкими и развивать в себе бизнес-мышление и аналитические скиллы. Первым шагом на пути к вашей трансформации может стать наш интенсив «Продвижение в диджитале для HR».

Новые скиллы → вы изучите диджитал-инструменты и начнёте самостоятельно планировать рекламные кампании для продвижения бренда работодателя и привлечения соискателей;

Технологии → вы научитесь выбирать каналы, соцсети и форматы для разных целей, использовать рекламные кабинеты и софты для анализа KPI кампаний, а также контроля работы подрядчиков;

Лидерство на рынке талантов → с помощью диджитал инструментов вы будете продвигать бренд работодателя и хантить соискателей быстрее и эффективнее.

Преподаватель — Таня Васильева, бренд-стратег «Самоката» с опытом 7+ лет в диджитал, сертифицированный специалист по работе в myTarget, «Яндексе», Google.

📍25 ноября в 11:00

Встречаемся онлайн. Подробный анонс мероприятия и регистрация — в первом комментарии под постом.

Все вокруг обсуждают то, что придумывает нейросеть. А мы напишем о том, что придумывают люди!

По данным исследования Contentsquare, пользователи не замечают до 70% контента в интернете. Шансов на то, что соискатели обратят на вашу компанию внимание, остаётся всё меньше. Нужно подключать креатив.

Так, чтобы нанять самых аккуратных мастеров, турецкая тату-студия Berrge Tattoo придумала нестандартный ход: соискателям предложили разукрасить QR-код. Если закрашиваешь картинку идеально — сканируешь её и переходишь на страницу с описанием вакансии и возможностью отклика. Если закрашиваешь криво — сорри, приятель, мастерам с трясущимися руками точно не сюда.

А McKinsey, наоборот, решила подчеркнуть мысль о том, что ошибки — это нормально, и распространила в университетах брендированные карандаши с длиннющими ластиками. Месседж для будущих стажёров компании был такой: «Мы ищем студентов, которых не устраивает лишь бы какое решение».

Что объединяет эти кампании? У каждой есть три составляющие: инсайт, идея и форма. О каждой расскажем подробнее 28 октября на интенсиве «Креатив в HR». А ещё:

→ научим девяти креативным методикам для работы;
→ раскачаем воображение и вдохновим кейсами;
→ придумаем идеи для ваших компаний;
→ подарим чек-лист по работе с креативом.

Вести занятие будет Пётр Текалин, креативный продюсер МГУУ Правительства Москвы 🔥

📎 Подробности и регистрация — по ссылке в первом комментарии 📎