Proiect CompEtent- ID 130703

Activităţi prelungite pentru SPO în proiectul CompEtent

Activităţile proiectului “CompEtent - dezvoltarea competenţelor angajaților SPO pentru creșterea calității și eficienței serviciilor furnizate”, ID 130703, al cărui beneficiar este Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui au fost prelungite până în data de 5 noiembrie 2015. Pentru cele patru luni de implementare s-a stabilit un calendar al activităţilor ce vor fi implementate de cei unsprezece parteneri.

Astfel, Activitatea 3 “Programe de formare de competenţe specifice” va fi completată cu două sesiuni de formare ce vor fi derulate în luna septembrie 2015. Pentru participarea la cele două programe de formare profesională, ”Expert achiziţii publice” şi “Evaluator proiecte”, vor avea prioritate persoane din cadrul SPO care nu au mai participat la niciun curs desfăşurat în cadrul proiectului „CompEtent”, urmând, dacă e cazul, să se completeze grupele cu persoane care au participat la un singur curs în cadrul proiectului.

Activitatea 4 “Realizare portal e-Learning şi a cursurilor în format digital” va continua cu trei sesiuni de instruire privind utilizarea platformei eLearning, sesiuni ce vor fi adresate experţilor de implementare ai partenerilor SPO. Cele trei sesiuni vor fi organizate în luna septembrie 2015 şi vor fi coordonate de către SIVECO, partenerul 10 în proiectul CompEtent. În urma sesiunilor de instruire, experţii SPO vor dobândi cunoştinţe privind utilizarea platformei pentru noi sesiuni de instruire online a personalului propriu al SPO: crearea de cursuri, planificarea instruirii, derularea cursurilor, crearea de spaţii de lucru, generarea de rapoarte diverse. Portalul de E-learning dezvoltat prin proiect va fi adresat atât personalului SPO cât şi furnizorilor privaţi de formare care vor dori să utilizeze facilităţile şi avantajele sesiunilor de instruire mediate la distanţă.

Activitatea 9 “Diseminarea rezultatelor proiectului” prevede realizarea, în luna octombrie 2015, a două acţiuni comune de instruire la care vor participa 32 de persoane selectate din grupul ţintă recrutat în cadrul proiectului. Scopul acestor acţiuni este de a proiecta şi realiza propuneri de proiecte ce vor fi supuse evaluării şi finanţării în noile solicitări de proiecte din perioada 2014 - 2020.
Activitatea 9 se va finaliza cu o sesiune de două zile la care vor participa toţi expertii implicaţi în implementarea activităţilor proiectului, scopul sesiunii fiind pentru diseminarea rezultatelor proiectului şi organizarea activităţilor care vor constitui sustenabilitatea proiectului.

Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 "Investeşte în oameni!", Axa prioritară 4 "Modernizarea Serviciului Public de Ocupare", Domeniul major de intervenţie 4.2 "Formarea personalului propriu al SPO", solicitant Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Vaslui, în parteneriat cu A.J.O.F.M. Botoşani, A.J.O.F.M. Timiş, A.J.O.F.M. Argeş, A.J.O.F.M. Bacău, A.J.O.F.M. Buzău, A.J.O.F.M. Tulcea, A.J.O.F.M. Vrancea, Asociaţia Aproape de Tine – Iaşi, Asociaţia Comunitară de Unitate şi Mediere şi SIVECO România SA.

Finalizarea sesiunilor de formare în cadrul proiectului “CompEtent” 160 de persoane, angajaţi ai Serviciului Public de Ocupare (SPO), au participat în perioada 27 octombrie 2014 – 30 mai 2015, la sesiunile de formare prevăzute în cadrul proiectului „CompEtent – dezvoltarea competenţelor angajaţilor SPO pentru creşterea Calităţii şi Eficienţei serviciilor furnizate „_ID 130703.
Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în oameni!”, Axa prioritară 4 „Modernizarea Serviciului Public de Ocupare”, Domeniul major de intervenţie 4.2 „Formarea personalului propriu al SPO”, solicitant Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Vaslui, în parteneriat cu A.J.O.F.M. Botoşani, A.J.O.F.M. Timiş, A.J.O.F.M. Argeş, A.J.O.F.M. Bacău, A.J.O.F.M. Buzău, A.J.O.F.M. Tulcea, A.J.O.F.M. Vrancea, Asociaţia Aproape de Tine – Iaşi, Asociaţia Comunitară de Unitate şi Mediere şi SIVECO România SA.

Cele opt programe de formare profesională: Evaluator proiecte, Manager proiect, Dezvoltarea competențelor de comunicare în limba engleză, Inspector Resurse Umane, Securitate și Sănătate în Muncă, Agent de ocupare, Analist piața muncii şi Competențe antreprenoriale, organizate în cadrul acestui proiect au urmărit să răspundă atât nevoilor personalului SPO, recrutat în grupul țintă, cât și nevoilor instituționale, cu scopul de a îmbunătăți calitatea serviciilor oferite clienţilor Serviciului Public de Ocupare. La finalul celor 24 de sesiuni de formare, acreditate de Autoritatea Națională de Calificări (ANC), cei 160 de angajați au susţinut un examen scris și o probă practică, în urma cărora vor primi certificatul de absolvire și supliment descriptiv al cursului.

Efectele acestui proiect, pe termen lung, vizează, pe de o parte, asigurarea unei pregătiri suplimentare a membrilor grupului țintă, prin care se dobândesc competențe favorizatoare accederii la o îmbunătățire a calității serviciilor oferite de personalul SPO clienților agențiilor de ocupare, iar pe de altă parte, se realizează dezvoltarea continuă și valorificarea competențelor angajaților SPO. Activitatea de formare continuă determină profesionalizarea carierei angajaților SPO, urmărind pe lângă dezvoltarea competențelor, creșterea și dezvoltarea unor aptitudini și atitudini, a abilităților de comunicare și colaborare cu clienții serviciilor oferite de aceștia.