sindicatulproas.ro

I.Prin ultima OUG 156 din 30 decembrie 2024 dar si a celorlalte OUG anterioare, privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice,
1.salariatilor din DGASPC -URI le sunt CALCULATE SPORURILE LA NIVELUL salariului de baza din ANUL 2017 iar in majoritatea cazurilor salariile de baza sunt la nivelul salariului minim pe economie;
2. De peste 5 ani NU SE pot FACE ANGAJĂRI conform standardelor minime de calitate din serviciile sociale;
3. DEFICITUL DE PERSONAL IN DGASPC-uri ESTE MARE si in 2025 nu se pot face angajari;
4. VOUCHERELE DE VACANTA AU FOST REDUSE LA 800 DE LEI;
5. BUGETELE DGASPC SUNT INSUFICIENTE PENTRU DESFĂȘURAREA ACTIVITĂȚILOR ȘI PLATA SALARIILOR;
6. REGLEMENTĂRILE CU PRIVIRE LA ASISTENȚII MATERNALI PROFESIONIȘTI AU DUS ȘI DUC LA REDUCEREA MARE A NUMĂRULUI DE Asistenti Maternali Profesionisti ÎN DGASPC-uri (40%);
7.SPORURILE la salariul de bază PENTRU munca prestată de personalul din unitățile sanitare, de asistență socială și de asistență medico-socială, în vederea asigurării continuității activității, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul programului normal de lucru in anul 2025 nu vor mai fi platite;
8. Directori din DGASPC refuza plata sporurilor desi acestea sunt reglementate prin lege.
9.s-a ajuns la situatia in care salariatii din DGASPC-URI sa fie platiti cu salariul de baza mai mic decat salariul minim brut pe economie
10. Directorii/ sefii din DGASPC -URI SUNT numiti politic iar asa zisele concursuri sunt trucate.
11.licentierea serviciilor sociale din DGAAPC-URI nu se face in termenele legale
12. Investitiile in infrastructura necesara ocrotirii beneficiarilor este deficitara;
13. Achizitiile publice se fac la suprapreturi;
14. Directori si sefi de servicii numiti fara concurs/examen:
15.sumele alocate pentru beneficiarii de servicii sociale, copiii sau persoane cu sau fara handicap aflati in plasament la asistentii maternali profesionisti sau asistentii personali profesionisti sunt insuficiente pentru acoperirea costurilor de intretinere;
II. Judecarea litigiilor de munca privind drepturi salariale neacordate de angajatori dureaza 2, 3, 4 sau 5 ani desi ar trebui judecate cu celeritate;
Toate aceste situatii au dus la demisia multor specialisti/parasirea sistemului si angajarea unui numar mic de persoane fara experienta/aptitudini/calificari specifice lucrului cu beneficiari de servicii sociale respectiv aparitia de situatii si cazuri de abuz impotriva acestora.
Se impune de urgenta anularea prevederilor privind angajarea, diminuarea salariilor si finantarea corecta a DGASPC-urilor.

i.pr