Careers Center

WhitePress - platforma de content marketing, ajuta agentiile de marketing online partenere inclusiv cu materiale si informatii de HR.

Am avut si eu oportunitatea sa particip la aceasta actiune cu un articol privind cultura organizationala.

Brandul angajatorului: privit din perspectiva internă Brandul de angajator e cel care spune povestea companiei tale ca mediu de lucru. Această poveste este știută de actualii, foștii și chiar viitorii tăi angajați. Pentru a crea un brand este esențial să ai un plan bine gândit și strategic deoarece lucrurile nu se întâmplă de la sine.

30 % din angajati pleaca de la un loc de munca in primele 90 de zile de activitate. De foarte multe ori plecarea lor se datoreaza lipsei unui program de integrare bine pus la punct.
Integrarea noilor angajat este un alt proces ce revine departamentului de Resurse Umane.

Cu ce se mai ocupa DEPARTAMENTUL DE RESURSE UMANE?
Pai cu, recrutarea si selectie personalului!
Un scurt articol despre ce presupune acest proces:

Clientul nostru, stăpânul nostru! Target, vanzari, competitie!

Auzi des aceste cuvinte la locul tau de munca?
Si daca da, te motiveaza? Simti ca iti vine sa rupi hamul? :)

Daca raspunsul este DA si de aceasta data, inseamna ca lucrezi intr-o companie cu o cultura organizationala de tip market si ti se potriveste.

Hai sa vedem care-i treaba cu Cultura Organizationala de tip MARKET!