Train To Perform
Share
05/06/2026
Tot mai multe companii observă că problema motivației nu ține doar de salarii sau beneficii, ci de stilul de leadership existent în organizație.
Un manager care:
❌ controlează excesiv;
❌ comunică agresiv;
❌ oferă feedback doar când apar greșeli;
❌ creează presiune constantă;
va obține, în timp:
• demotivare;
• lipsă de implicare;
• fluctuație de personal;
• burnout.
În schimb, liderii care creează încredere și autonomie construiesc echipe mai stabile și mai performante.
📌 Pe Train2Perform.ro discutăm despre impactul real al leadershipului asupra motivației și retenției angajaților și despre cm pot companiile identifica stilurile de management care afectează echipele.
Cu ajutorul soluțiilor Great People Inside, organizațiile pot evalua comportamentele de leadership și factorii care influențează engagementul angajaților.
👉 Articolul complet este acum pe blog.
https://train2perform.eu/ro/stire/152/ce-ii-motiveaza-pe-angajati-in-realitate-dincolo-de-bonusuri-si-beneficii
27/05/2026
Investiția în wellbeing nu este un lux, ci o necesitate strategică. Companiile care trec de la intervenție (tratarea epuizării) la prevenție își construiesc un avantaj competitiv real.
Prevenția înseamnă:
🧐Monitorizarea constantă a stării echipei.
🧐Adaptarea volumului de muncă în timp real.
🧐Formarea liderilor pentru a recunoaște semnele timpurii de stres.
O echipă reconstruită corect devine mai rezilientă și mai unită.
🛡️ Află cm să protejezi energia echipei tale pe termen lung:
https://train2perform.eu/ro/stire/151/de-la-epuizare-la-reangajare-cum-refaci-energia-unei-echipe-demotivate
Ne bucurăm să vedem oamenii din echipa noastră implicați activ în discuții relevante pentru piața muncii și mediul de business.
Sebastian Arhire a fost invitat la RadioHit Iasi, unde a vorbit despre Gala PIN Awards 2026, un eveniment dedicat recunoașterii performanței și inițiativelor valoroase din comunitate. În cadrul emisiunii, discuția a atins și subiecte actuale legate de dinamica pieței muncii, schimbările din recrutare și provocările cu care se confruntă atât angajatorii, cât și candidații.
De asemenea, a fost adusă în discuție și platforma Great People Inside Romania, un instrument relevant în procesele moderne de evaluare și dezvoltare a oamenilor.
Ne bucurăm să contribuim la conversații care reflectă realitățile din piața muncii și susțin o înțelegere mai clară a schimbărilor din domeniu.
Felicitări, Sebastian, pentru prezență și pentru modul în care ai reprezentat Train2Perform! 👏
Vă invităm să urmăriți interviul 👇
20/05/2026
Rolul liderului într-o echipă epuizată nu este să ceară mai mult, este să înțeleagă mai bine.
Un lider eficient:
✔ oferă claritate
✔ comunică constant
✔ creează siguranță psihologică
✔ observă semnele de epuizare
✔ oferă feedback echilibrat
Empatia nu este slăbiciune.
Este un instrument de performanță.
Pentru că oamenii nu se reangajează prin presiune.
Ci prin încredere.
Vezi cm îți poți adapta stilul de leadership în articol 👇
https://train2perform.eu/ro/stire/151/de-la-epuizare-la-reangajare-cum-refaci-energia-unei-echipe-demotivate
Click here to claim your Sponsored Listing.
Category
Contact the business
Telephone
Website
Address
Strada Sărăriei Nr. 6, Bloc UJCM, Mezanin, Complex Târgu Cucu
Iasi
Opening Hours
| Monday | 09:00 - 18:00 |
| Tuesday | 09:00 - 18:00 |
| Wednesday | 09:00 - 18:00 |
| Thursday | 09:00 - 18:00 |
| Friday | 09:00 - 18:00 |
