Dr. Dicu Raluca

Există oameni care își construiesc valoarea prin poziția pe care o ocupă.

Au nevoie constant să fie validați, apreciați și tratați diferit pentru a simți că au importanță.

Când omul se identifică foarte mult cu funcția, cu statutul sau cu autoritatea lui, relațiile încep să fie influențate de nevoia de control și de confirmare exterioară.

Leadershipul matur aduce echilibru, claritate și respect autentic.

Un lider adevărat îi face și pe ceilalți să se simtă văzuți, ascultați și importanți.

De multe ori, în spatele nevoii continue de validare există răni emoționale mai vechi și un ego care caută permanent confirmarea propriei valori.

Dacă vrei să vezi episodul integral din podcastul „Te înțeleg”, scrie „ÎNȚELEG” în comentarii și îți trimit link-ul direct.