Soare Accounting

📢 Schimbări majore în plata concediilor medicale (2026-2027): Apare "ziua neplătită!"

Ordinul nr. 521/500/2026 pentru modificarea și completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017

Dacă ești angajat, antreprenor sau activezi în HR, trebuie să știi că regulile pentru concediile medicale se modifică radical începând cu 1 februarie 2026. Noul Ordin 521/500/2026 introduce o măsură temporară, dar cu impact direct asupra veniturilor noastre.

📉 Ce se schimbă, concret?
Cea mai importantă noutate este introducerea unei zile neplătite la începutul oricărui concediu medical. Practic, pentru certificatele eliberate între 01.02.2026 și 31.12.2027, indemnizația se calculează prin diminuarea duratei concediului cu o zi.

Măsura se aplică:
• tuturor indemnizațiilor reglementate de OUG nr. 158/2005, cu excepția celor aferente accidentelor de muncă și bolilor profesionale reglementate de Legea nr. 346/2002;
• indiferent de codul de indemnizație, cu excepția concediilor medicale acordate în cazul instituirii măsurii izolării, potrivit Legii 136/2020.

⚠️ Note importante și Promisiuni politice
De reținut: Deși textul actual al Ordinului introduce această zi de carență generalizată, Ministrul Sănătății a promis public că vor exista excepții.
Se discută despre eliminarea acestei penalizări pentru anumite categorii vulnerabile (posibil boli oncologice, urgențe medico-chirurgicale sau boli contagioase), însă, până la o modificare oficială a textului, regula generală rămâne cea a diminuării cu o zi a plății.

Pe scurt:
• Prima zi din CM: NU se plătește (dar contează la stagiul de asigurare).
• Angajatorul: Plătește din a 2-a zi până în a 6-a zi de incapacitate (5 zile în total).
• Casa de Sănătate (FNUASS): Preia plata începând cu ziua a 7-a (sau din a 2-a zi, pentru cazurile care erau suportate integral de stat).
• Suspendarea contractului în Reges-online se transmite pentru întreaga perioadă înscrisă în certificatul medical, chiar dacă prima zi nu este plătită.

🧮 Exemplu de calcul (Boală obișnuită - 75%)
Dacă ai un concediu medical de 5 zile lucrătoare:
1. Vechiul sistem: Erai plătit pentru toate cele 5 zile.
2. Noul sistem: Vei primi bani doar pentru 4 zile.
Pentru un concediu de o lună întreagă (ex: 20 de zile lucrătoare), plata se va face pentru 19 zile.

💼 Impact pentru PFA și profesii liberale
Dacă te asiguri individual pentru concedii și indemnizații:
• Plafon nou: Venitul asigurat nu mai poate depăși 3 salarii minime brute pe țară (față de pragurile anterioare mult mai mari).
• Fără regularizare: Venitul ales în contract rămâne fix, indiferent dacă veniturile tale reale cresc ulterior în declarația fiscală.
🔍 De ce este important?
Această măsură pare menită să reducă presiunea asupra bugetului FNUASS și să descurajeze concediile medicale de foarte scurtă durată (1-2 zile). Totuși, pentru angajați, aceasta înseamnă o reducere netă a venitului în perioadele de boală.

Termene declaratii!