CDM

Vă dorim un 2025 cu bucurii și împliniri!

Conform unui raport făcut de Gallup în 2024, angajații din România prezintă un nivel de angajament de 36%, considerabil mai mare decât media europeană de 13%.

Gallup evidențiază și faptul că 70% din motivul pentru care unele echipe sunt foarte implicate, iar altele nu, se reduce la manager și la ceea ce face el.

O acțiune concretă și cu mult impact pe care o poți face ca manager este să oferi în mod constant feedback relevant oamenilor din echipa ta.

Cu siguranță sunt și altele, tu ce crezi?

🌞 Bucurați-vă de vacanțele de vară pentru o echipă mai fericită și mai productivă! 🌴
E vară, așa că e foarte probabil ca unii dintre membrii echipei noastre să fie în vacanță. Acest lucru nu este benefic doar pentru ei, ci pentru întreaga companie! Conform SHRM (Strategic Human Resource Management), luarea timpului liber reduce stresul la locul de muncă și crește satisfacția în muncă, făcând angajații mai implicați și mai productivi când se întorc​.

Încurajați angajații să-și planifice vacanțele în avans pentru a asigura un flux de lucru fără probleme și distribuiți sarcinile între membrii echipei pentru a menține productivitatea.

Vacanțe fericite tuturor! 🌞✈️🏖️

Schimbări mici, impact mare!
Începe-ți ziua cu o afirmație pozitivă, despre tine sau despre ceilalți. Acest comportament simplu îți va da un ton de optimism, sporindu-ți impactul în leadership! 🧠 Tips