ContAudit

curs practic de contabilitate-Conf.dr. Irimie Emil Popa
Partea II

Curs CTB-PR. 1 Curs Practic de contabilitate (Partea II) - YouTube Mulțumiri pentru colaborare CONTAUDIT SRL, ABAAUDIT SRL și CAFR. Mulțumiri pe această cale RATIO-Asociația studenților Contabili, care s-a implicat în derularea...

Curs practic de contabilitate în SAGA-Conf.dr. Irimie Emil Popa

Prezentare

CTB-PR. Să învățăm contabilitatea practică - prezentare generală curs, Conf. dr. Irimie Emil Popa În această înregistrare detaliem o structură minimală a cursului, rezultatele la care vrem să ajungem la finalul său, precum și resursele necesare pentru par...

Ordonanța de urgență nr. 92/2020 -cui are i se va da, cui n-are.....
Citind articolele din OUG de mai sus, constat că:
1. Facilitățile de la art.1 sunt acordate celor care...au beneficiat de facilități, șomaj tehnic indemnizat sau reducerea timpului de lucru;
2. Prevederile de la art.1, nu se acordă dacă salariatul nu a avut contractul suspendat 15 zile în perioada stării de urgență sau de alertă.
Concluzii:
1. ”Cui are i se va da, cui n-are, i se va lua și ceea ce a avut.” spune un pasaj biblic. Susțin aceasta în condițiile în care mulți angajatori onești, care nu au apelat la șomajul tehnic și care pot avea dificultăți în viitor, nu vor beneficia de prevederile prezentei OUG. Iar criza și efectele ei sunt doar la început;
2. Termenul de 15 zile semnifică zile calendaristice, nu lucrătoare. Prin urmare, atenție, condiția de a avea 15 zile suspendare mai poate fi îndeplinită și după 1 iunie, până la terminarea stării de alertă......14 iunie, dacă nu se va prelungi.
În condițiile în care numai cine nu a vrut nu a solicitat șomaj tehnic, nici nu mai contează cine primește noi facilități noi!
Cât despre acte normative făcute ”pe picior”, nimic nou!!

Premiile Excellentia Visit the post for more.