Contabilitate

Majorarea salariului minim pe economie 3.000 lei – 1 ianuarie 2023
SHARE
!!! UPDATE 12 dec - introducerea unei sume de 200 lei ca venit salarial neimpozabil
Conform HG 1.447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, publicat in M*f nr 1.186 din 9 decembrie 2022, incepand cu 1 ianuarie 2023, salariul minim pe economie devine 3.000 lei/luna, ceea ce inseamna o creștere de 17,64% față de salariul minim valabil in anul 2022.
Conform OUG 168/2022 privind unele măsuri fiscal bugetare, publicata in M*f nr 1.186 din 9 decembrie 2022, in perioada 1 ianuarie 2023 - 31 decembrie 2028, pentru domeniul „Construcții”, salariul de bază minim brut pe țară este de 4.000 lei lunar. Aceasta prevedere se aplică exclusiv domeniilor de activitate prevăzute la art. 60, pct. 5 din Codul fiscal.
Nerespectarea dispozitiei cu privire la garantarea in plata a salariului minim de 4.000 de lei constituie contravenție și se sancționează cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei și atrage anularea acordării facilităților fiscale.
ATENTIE!!! In domeniile “Agricol” și „Industria alimentară”, salariul de bază minim brut ramane 3.000 de lei lunar.
----------------------------------------------------------------
SCUTIREA de taxele salariale a unei sume de 200 lei
Conform OUG 168/2022 privind unele măsuri fiscal bugetare, publicata in M*f nr 1.186 din 9 decembrie 2022, începând cu 1 ianuarie 2023, în cazul salariaților care desfășoară activitate în baza contractului individual de muncă, încadrați cu normă întreagă, la locul unde se află funcția de bază, NU se datorează impozit pe venit și nu se cuprinde în baza lunară de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/lună, reprezentând venituri din salarii și asimilate salariilor, dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiții:
a) nivelul salariului de bază brut lunar stabilit potrivit CIM, fără a include sporuri și alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe țară, în vigoare în luna căreia îi sunt aferente veniturile (incepand cu 1 ianuarie 2023, salariul minim devine 3.000 de lei);
b) venitul brut realizat din salarii și asimilate salariilor, în baza aceluiași CIM, pentru aceeași lună, nu depășește nivelul de 4.000 lei inclusiv.
Condiția de la lit. a) de mai sus nu se consideră a fi îndeplinită dacă salariul de bază brut lunar este diminuat pentru a atinge nivelul salariului minim.
Prevederile de mai sus se aplică în același condiții și în cazul salariaților care desfășoară activitate în sectorul agricol și industria alimentară și nu beneficiază de facilitățile fiscale prevăzute de Codul fiscal specifice acestui sector.
Suma neimpozabila de 200 de lei se diminuează în funcție de:
a) perioada din lună în care salariul de bază este menținut la nivelul salariului minim brut pe țară;
b) data de la care angajații noi sunt încadrați în muncă la un nivel al salariului egal cu nivelul salariului minim brut pe țară;
c) fracția din lună pentru care se determină veniturile din salarii;
d) data de la care încetează contractul individual de muncă.
Pentru veniturile aferente anului 2023, nivelul salariului de bază minim brut pe țară in cazul salariatilor cu contracte de munca part-time care nu obtin venituri cel putin la nivelul salariului minim, se diminuează cu suma de 200 lei lunar, ajungand practic la nivelul sumei de 2.800 de lei. Astfel, o persoana care nu se incadreaza pe exceptii si obtine un venit brut salarial sub nivelul sumei de 3.000 lei, va datora contributii sociale la nivelul sumei de 2.800 lei.
Aceste prevederi se aplică veniturilor aferente lunilor ianuarie - decembrie 2023 inclusiv.
-----------------------------------------------------------
Modificarea salariului minim are implicatii si in ceea ce priveste toate categoriile de venit care fac obiectul Declaratiei unice. De exemplu, plafonul anual pentru a stabili daca o persoana datoreaza contributii sociale la veniturile din activitati independente, CASS la dividende etc se prezinta astfel:
- in anul 2019, a fost de 24.960 lei (2.080 lei x 12 luni);
- in anul 2020, acesta a devenit 26.760 lei (2.230 lei x 12 luni);
- in anul 2021, plafonul a fost de 27.600 lei (2.300 lei x 12 luni);
- in anul 2022, plafonul a fost de 30.600 lei (2.550 lei x 12 luni); si
- in anul 2023, plafonul devine 36.000 lei (3.000 lei x 12 luni) sau 72.000 lei (3.000 lei x 24 luni);
Majorarea salariului minim brut influențează si alte drepturi și obligații, cm ar fi:
- creșterea contribuției pentru persoane cu handicap neincadrate întrucât acest calcul se raportează la salariul minim (art 78, alin (3) din Legea 448/2006);
- modificarea bazei anuale de calcul al CAS în cazul persoanelor care realizează venituri din drepturi de proprietate intelectuală pentru ca venitul ales de contribuabil nu poate fi mai mic decât nivelul a 12 salarii minime brute, în vigoare la termenul de depunere a Declaraţiei unice;
- majorarea normelor de venit pentru veniturile din activități independente impuse pe baza normelor de venit. Norma de venit pentru fiecare activitate desfășurată de contribuabil nu poate fi mai mică decât salariul minim brut în vigoare la momentul stabilirii acesteia, înmulțit cu 12. (art 69, alin (3) din Legea 227/2015).
---------------------------------------------------------------------