Equatorial

Modul în care gândești este primul factor decisiv pentru parcursul tău profesional.
Ca lider în IT trebuie să acorzi atenție dezvoltării continue și să investești constant în tine.

„GrowthMindset nu este despre cm te-ai născut sau cm ești în momentul de față, ci despre ce poți deveni” - este ceea ce ne spune Daniel Rusen, Business Applications Lead la Microsoft, la F5 podcast IT Leadership Conversations by Bittnet Training.

Accesează link-ul și află care ar trebui să fie mindset-ul unui lider în IT pentru a găsi împlinire în munca pe care o face: https://www.youtube.com/watch?v=lqFw9XKT6bI

Care este diferența dintre un lider remarcabil și un lider de nivel mediu?

Pe lângă faptul că este absolut necesar să fie un bun comunicator pentru ca delegarea task-urilor să fie realizată clar și fără echivoc, dacă liderul în cauză nu inspiră respect celor pe care îi conduce, are slabe șanse să obțină performanță sau să ocupe prea mult poziția de lider.

Un caracter puternic și corect este cel care îi va face pe oameni să te urmeze și să aibă motivația de a-și crește constant gradul de eficiență pentru a fi la nivelul așteptărilor celui pe care îl admiră.

Află mai multe despre ”cei trei C” ai leadership-ului în IT :https://equatorial.ro/daca-vrei-sa-fii-un-lider-de-succes-inteligenta-emotionala-este-o-abilitate-esentiala-pe-care-trebuie-sa-o-dezvolti/