Meteor S.A.

Agent vânzări / Agent imobiliar senior - Spații comerciale în general, stradale în special
Candidatul ideal:
• Studii superioare finalizate (de preferință marketing, economic sau administrarea afacerilor);
• Experiență de minimum 3-5 ani în închirierea spațiilor comerciale și / sau în domeniul imobiliar;
• Istoric demonstrabil în negocierea și încheierea contractelor de închiriere;
• Cunoaștere aprofundată a pieței de retail stradal din București;
• Abilități solide de comunicare, negociere și lucru în echipă;
• Autonomie în gestionarea unui portofoliu și capacitatea de a coordona proiecte de la inițiere până la finalizare;
• Experiență în utilizarea calculatorului: programele Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, AI) și a Internetului la nivel avansat;
• Experiență în negocierea contractelor de închiriere și redactarea contractelor, ofertelor, rapoartelor, studii de caz;
• Experiență pentru organizarea și efectuarea vizionărilor;
• Abilități de exprimare a ideilor în scris și oral, printr-o bună utilizare a limbii române, precum și de întocmire / redactare documente;
• Abilități de monitorizare și urmărire consecventă a obiectivelor unui proiect;
• Limba engleză - cel puțin nivel mediu (scris și conversațional);
• Permis de conducere categoria B.

Descrierea jobului:
Descrierea postului:
• Administrarea și dezvoltarea portofoliului de spații comerciale stradale al Societății, situate în București;
• Închirierea spațiilor comerciale stradale: atragerea chiriașilor și prezentarea spațiilor;
• Organizarea și efectuarea vizionărilor;
• Negocierea și încheierea contractelor de închiriere, precum și coordonarea documentației aferente;
• Redactarea contractelor, ofertelor, rapoartelor și studiilor de caz;
• Asistență și suport acordat potențialilor chiriași pe parcursul procesului de negociere și contractare;
• Analizarea potențialului comercial al spațiilor și formularea de propuneri privind valorificarea acestora;
• Analiza trendului pieței imobiliare și urmărirea gradului de ocupare a portofoliului;
• Dezvoltarea portofoliului de clienți;
• Reprezentarea companiei în relația cu branduri, retaileri și operatori comerciali.

Cerințe pentru exercitare:
• Atenție concentrată și distributivă;
• Echilibru emoțional;
• Abilitate în relațiile cu oamenii;
• Spontaneitate, stăpânire de sine, diplomație;
• Ușurință, claritate și coerență în exprimare;
• Comportament adecvat (limbaj, vestimentație).

Descrierea Societățiloir:
METEOR S.A. și UNIVERSAL S.A. dețin în proprietate spații comerciale stradale în toate sectoarele Bucureștiului, având ca domeniu de activitate închirierea de spații comerciale stradale, direct de la proprietar. Ambele societăți pun accent pe parteneriate de lungă durată cu chiriașii și pe prezența în cele mai bune locații ale Capitalei.

METEOR S.A. SI UNIVERSAL S.A. angajeaza - - SPECIALIST HR.
Candidatul Ideal
Căutăm un Expert HR pentru colaborare în regim de servicii externalizate, care să gestioneze activități de recrutare, administrare personal, Reges, salarizare și consultanță HR pentru companiile METEOR SA - UNIVERSAL SA
Cerințe:
Experiență în recrutare, administrare personal și salarizare;
Cunoștințe solide de legislația muncii;
Experiență de lucru în Revisal și programe de salarizare;
Capacitate de organizare și gestionare simultană a mai multor companii/proiecte;
Atenție la detalii și bune abilități de comunicare;
Cunoștințe bune de MS Office;
Experiența în servicii externalizate constituie avantaj.
Descrierea jobului
Responsabilități principale:
Recrutare și onboarding
Gestionarea proceselor complete de recrutare și selecție;
Organizarea și susținerea interviurilor;
Derularea procesului de angajare până la semnarea Contractului Individual de Muncă;
Comunicarea cu societățile care asigură serviciile SSM/SU pentru întocmirea formalităților privind protecția muncii.
Administrare personal și Reges
Gestionarea dosarelor de personal;
Întocmirea contractelor individuale de muncă, actelor adiționale și a deciziilor de suspendare/încetare;
Întocmirea și actualizarea registrului electronic de evidență a salariaților (Reges);
Înregistrarea și transmiterea modificărilor contractuale către ITM conform termenelor legale;
Emiterea de rapoarte, extrase și adeverințe solicitate de angajați sau foști angajați.
Salarizare
Întocmirea pontajului lunar pentru salariați;
Operarea în programul de salarizare a angajărilor, modificărilor contractuale și încetărilor activității;
Efectuarea calculului salarial lunar: inregistrarea elementelor privind concedii de odihnă și concedii medicale;suspendări CIM; bonusuri, prime și beneficii; tichete de masă și tichete cadou;rețineri salariale;
Emiterea statelor de plată, fluturașilor de salariu și a listelor de tichete;
Întocmirea, verificarea și validarea declarației D112;
Întocmirea și transmiterea documentației aferente concediilor medicale către CASMB.
Consultanță HR și legislația muncii
Asigurarea consultanței în legislația muncii pentru companiile din portofoliu;
Elaborarea și actualizarea:
fișelor de post;
regulamentelor interne;
procedurilor și politicilor interne;
documentației privind evaluarea personalului;
Asistență în cadrul controalelor ITM;
Suport în proceduri de reorganizare/restructurare și cercetare disciplinară.Raportări și relații instituționale
Întocmirea raportărilor către INS, BNR și alte instituții abilitate;
Întocmirea raportărilor privind indicatorii de personal pentru management;
Colaborarea cu medicina muncii pentru gestionarea abonamentelor și cardurilor de sănătate;
Asigurarea suportului și documentației solicitate de auditorii interni și externi;Participarea la întocmirea bugetului privind cheltuielile salariale și provizioanele aferente.
Colaborarea se va desfășura în regim de servicii externalizate / prestări servicii, pentru gestionarea activităților de resurse umane aferente celor doua companii cu desfasurare de la sediul consultantului si in functie de necesitati de la sediul METEOR/UNIVERSAL SA.

From: Resurse Umane - HR
Sent: Wednesday, May 27, 2026 14:52
To: Șerban Gheorghe GURGU
Subject: LISTARE ANUNT SPECIALIST HR- METEOR SI UNIVERSAL

Căutăm un Expert HR pentru colaborare în regim de servicii externalizate, care să gestioneze activități de recrutare, administrare personal, reges, salarizare și consultanță HR pentru companiile din portofoliu.

Responsabilități principale:
Recrutare și onboarding
• Gestionarea proceselor complete de recrutare și selecție;
• Organizarea și susținerea interviurilor;
• Derularea procesului de angajare până la semnarea Contractului Individual de Muncă;
• Comunicarea cu societățile care asigură serviciile SSM/SU pentru întocmirea formalităților privind protecția muncii.
Administrare personal și Reges
• Gestionarea dosarelor de personal;
• Întocmirea contractelor individuale de muncă, actelor adiționale și a deciziilor de suspendare/încetare;
• Întocmirea și actualizarea registrului electronic de evidență a salariaților (Reges);
• Înregistrarea și transmiterea modificărilor contractuale către ITM conform termenelor legale;
• Emiterea de rapoarte, extrase și adeverințe solicitate de angajați sau foști angajați.

Salarizare
• Întocmirea pontajului lunar pentru salariați;
• Operarea în programul de salarizare a angajărilor, modificărilor contractuale și încetărilor activității;
• Efectuarea calculului salarial lunar:
o concedii de odihnă și concedii medicale;
o suspendări CIM;
o ore suplimentare și ore de noapte;
o bonusuri, prime și beneficii;
o tichete de masă și tichete cadou;
o rețineri salariale;
• Emiterea statelor de plată, fluturașilor de salariu și a listelor de tichete;
• Întocmirea, verificarea și validarea declarației D112;
• Întocmirea și transmiterea documentației aferente concediilor medicale către CASMB.

Consultanță HR și legislația muncii
• Asigurarea consultanței în legislația muncii pentru companiile din portofoliu;
• Elaborarea și actualizarea:
o fișelor de post;
o regulamentelor interne;
o procedurilor și politicilor interne;
o documentației privind evaluarea personalului;
• Asistență în cadrul controalelor ITM;
• Suport în proceduri de reorganizare/restructurare și cercetare disciplinară.
Raportări și relații instituționale
• Întocmirea raportărilor către INS, BNR și alte instituții abilitate;
• Întocmirea raportărilor privind indicatorii de personal pentru management;
• Colaborarea cu medicina muncii pentru gestionarea abonamentelor și cardurilor de sănătate;
• Asigurarea suportului și documentației solicitate de auditorii interni și externi;
• Participarea la întocmirea bugetului privind cheltuielile salariale și provizioanele aferente.
Cerințe:
• Experiență în recrutare, administrare personal și salarizare;
• Cunoștințe solide de legislația muncii;
• Experiență de lucru în Revisal și programe de salarizare;
• Capacitate de organizare și gestionare simultană a mai multor companii/proiecte;
• Atenție la detalii și bune abilități de comunicare;
• Cunoștințe bune de MS Office;
• Experiența în servicii externalizate constituie avantaj.
Oferim:
• Mediu de lucru profesionist și dinamic;
• Posibilitatea dezvoltării profesionale într-un mediu multidisciplinar;

Colaborarea se va desfășura în regim de servicii externalizate / prestări servicii pentru gestionarea activităților de resurse umane aferente celor doua companii cu desfasurare de la sediul consultantului si in functie de necesitati de la sediul METEOR/UNIVERSAL SA.

Ramona ROTARU
Expert HR Payroll
Telefon 0751264911

Call now to connect with business.