Mady H&R Consultancy

De ce aplici la sute de joburi și nu primești nici măcar un apel înapoi?

Problema principală este că CV-ul tău nici măcar nu ajunge la un recruiter. În tot mai multe companii, CV-ul tău nu ajunge la o persoană, ci la AI.

Sistemele automate decid în câteva secunde dacă profilul unui candidat merge mai departe sau nu, pe baza: cuvintelor-cheie, structurii CV-ului, compatibilității cu descrierea jobului și experienței „detectate” de sistem.

Ok, procesul este mult mai rapid și de multe ori, eficient. Dar dacă ne gândim mai bine, câți candidați buni sunt respinși înainte ca CV-ul lor să fie văzut efectiv de un recruiter? Putem garanta că filtrele acestea sunt cu adevărat performante? Dacă da, ne putem baza pe ele 100%, fără să mai fie nevoie de implicare umană?

Suntem curioși cm vedeți voi direcția asta: AI-ul îmbunătățește recrutarea sau riscă să elimine tocmai profilurile valoroase, dar „neoptimizate” pentru algoritm?

Ai nevoie de suport în depunerea si pregătirea documentației pentru actualizarea codurilor CAEN sau majorarea capitalului social, conform noilor reglementari obligatorii?

Iată principalele obligații valabile de la 1 ianuarie 2026:
1. Actualizarea Codurilor CAEN (Rev. 3) - Obligatorie până la 25 septembrie 2026 (perioadă de tranziție de 18 luni)
2. Majorare capital social:
 SRL-urile nou înființate (după 1 ianuarie 2026): Capital minim obligatoriu 500 lei.
 SRL-urile existente (înființate înainte de 2026): Sunt obligate să majoreze capitalul social la minim 5.000 lei doar dacă cifra de afaceri netă depășește 400.000 lei.
Există un termen de conformare de până la 2 ani de la intrarea în vigoare a legii (1 ianuarie 2026), adică până la finalul anului 2027, pentru a evita dizolvarea.
Taxa la ONRC pt.majorare capital social este redusa cu 50% daca se depune doar aceasta lucrare pana la data de 31.12.2026.
3. Mandatul Administratorilor
Mandatele "nelimitate" stabilite înainte de 2023 expiră de drept la 1 ianuarie 2026 .

Daca doriti si sunteti gata să vă puneți actele în ordine, contactați-ne acum pentru o evaluare rapidă a dosarului dumneavoastră
📞 Sunați acum: 0724 015 038
📩 Mesaj rapid: [email protected]
📍 Online: www.mhrc.ro

Simplu. Rapid. Fără erori.

Despre noi MADY H&R CONSULTANCY SRL (MHRC) este o societate independenta, cu capital integral privat, pentru consultanta in afaceri

👋 𝐁𝐮𝐧 𝐯𝐞𝐧𝐢𝐭 𝐩𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐁𝐚𝐫𝐭𝐞𝐫𝐚, 𝐌𝐀𝐃𝐘 𝐇&𝐑 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐔𝐋𝐓𝐀𝐍𝐂𝐘 𝐒𝐑𝐋!

𝐌𝐀𝐃𝐘 𝐇&𝐑 este partenerul ideal pentru antreprenorii care vor să se concentreze pe creșterea afacerii, nu pe birocrația zilnică din HR. Cu servicii de a 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥, 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞, 𝐩𝐨𝐧𝐭𝐚𝐣 ș𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧ță, această echipă oferă un departament complet de HR externalizat – flexibil, profesionist și mereu la zi cu legislația muncii.

💼 Ce oferă 𝐌𝐀𝐃𝐘 𝐇&𝐑:
✨ Administrare documente & dosare personal
✨ Pontaj și salarizare (de la 8 €/salariat)
✨ Consultanță în legislația muncii
✨ Întâlniri periodice în funcție de nevoi

Un partener de încredere pentru afaceri organizate, conforme și eficiente.