Accountess

📢 Salariul minim brut crește începând cu 1 iulie 2026.
Și nu este o simplă actualizare salarială. Iată câteva implicații:
✔ Costuri salariale mai mari
✔ Modificări în procesele de payroll
✔ Ajustări ale grilelor de salarizare
✔ Noi aspecte fiscale de avut în vedere.

Pe blogul Accountess am pregătit un ghid complet în care explicăm:
✅ ce prevede HG nr. 146/2026;
✅ ce obligații au angajatorii;
✅ cm se modifică facilitatea fiscală;
✅ ce impact are asupra costurilor salariale și activității de payroll;
✅ ce măsuri recomandăm pentru o implementare fără probleme.

📖 Link către articol în primul comentariu.

Grupurile multinaționale și cele naționale de mari dimensiuni au în vedere termenul de 30 iunie 2026 pentru raportarea cu privire la impozitul minim global de 15% (Pillar 2).

În noul articol de blog Accountess facem o analiză detaliată asupra acestei obligații:
✔ cui se aplică regimul Pillar 2;
✔ care sunt principalele obligații declarative;
✔ când sunt necesare formularele N408 și N409;
✔ care sunt termenele importante pentru exercițiul financiar 2024;
✔ cine trebuie să depună declarația informativă;
✔ ce ar trebui să facă acum companiile vizate.

Ghidul complet oferă posibilitatea descărcării rezumatului legislativ, a șablonului de calcul Pillar 2 și a formularelor N408, respectiv N409.
🔗Link către articol în primul comentariu.

Cât poate costa o simplă eroare administrativă în 2026? 🤔
🔹O declarație fiscală omisă: amendă 12.000 lei.
🔹Un cod UIT care nu a putut fi dovedit: amendă 20.000 lei.
🔹Informații transmise cu întârziere către inspectori: amendă 27.000 lei.
Acestea sunt doar câteva dintre situațiile concrete întâlnite de echipa Accountess în prima parte a anului 2026.

👉Observăm în practică o aplicare mai riguroasă a sancțiunilor și o marjă tot mai redusă pentru erorile operaționale. De aceea, conformarea fiscală nu mai înseamnă doar cunoașterea legislației, ci și procese interne bine puse la punct.
✅În noul nostru newsletter LinkedIn analizăm trei cazuri reale și măsuri pe care orice companie ar trebui să le ia în considerare în actualul context fiscal.

📖 Citește informațiile pe larg în noul nostru newsletter LinkedIn (vezi primul comentariu – te poți și înscrie, pentru a-l primi regulat).