Managero.ro

Când comentezi despre recrutare, dar nu știi mecanismele elementare...

Profilarea pe piață vs profilarea pe job - Managero Când trimiți CV-ul unui recrutor (pentru un job anume, sau așa, în general), acesta te evaluează îți face un "profil de piață", adică unul generic, transversal, nespecific, care aproximează poziția și valoarea ta pe piața managerială.

Cursul 4 de recrutare și de gestionare a carierei: Citirea CV-ului
Sâmbătă (mâine), 16 mai, în saloanele private ale Le Bistrot Francais Relais & Chateaux.

- 11h – 12:30h prezentare GB, fără întrebări de la participanți, sau cu întrebări minimale, fără comentarii.
- 12:30h – 14:00h prânz, Q&A, discuții libere; bucătăria fină (Haute Cuisine) cunoscută a restaurantului, cu alegere din 3 opțiuni pentru fiecare dintre antreu / main / desert, servire individuală, la masă.

Tema Cursului 4: voi arăta, în detaliu, cm citesc recrutorii și angajatorii CV-urile, ce caută și ce vor să afle din CV, cm reacționează când nu găsesc sau găsesc altceva decât caută, ce cred candidații că transmit în CV și ce înțeleg, în realitate, cei care le citesc, ce încearcă un candidat să ascundă și cu ce strategii și metode, în cât timp decide recrutorul să una sau alta, de ce și cum, legăturile dintre liceu, facultate și parcursul profesional, cm reacționează recrutorul când reușești să-l enervezi încă de la primele rânduri, cm și cât de repede ajunge la concluzia că ești inteligent sau altfel, ce ridică un semn de întrebare și cm apar suspiciunile, care sunt candidații care îl vor da în judecată pe viitorul angajator, achievements, desigur, ce NU citesc recrutorii, deși candidații petrec enorm de mult timp scriind acele secțiuni, de ce șansele aruncării CV-ului la coș sunt direct proporționale cu lungimea lui etc. etc. Foarte probabil, nu va fi suficient un singur curs pentru această temă, și voi mai face unul în continuarea acestuia, sau chiar două.

Prețul: 300 de lei (200 de lei participanții la cursurile precedente) + 300 de lei prânzul (preț fix, plătit direct către restaurant). Nu se adaugă TVA. Înscriere: [email protected] (ajunge direct la GB).

Pentru un recrutor încăpățânat și exigent, începutul unui CV e la fel de important ca și sfârșitul, adică jobul prezent și cele recente. Ce s-a întâmplat la începuturi, în tinerețe, spune multe și explică adesea surprinzător de clar ce citești mai încolo în CV, și mai ales ce vezi în fața ochilor, dacă ajungi să-l și întâlnești și să-l auzi pe posesor.

Nu e deloc același lucru un liceu mediocru, apoi o universitate bună și un anumit început de carieră, un liceu bun, o universitate slabă și un start aventuros, un liceu slab, o universitate slabă și niște joburi cu mulți bani mai târziu, un liceu bun, o universitate bună și un start solid în carieră în cu totul alt domeniu, un liceu industrial în comunism, apoi o "facultate" în capitalism, la Spiru, și tot felul de alte combinații câte poate cineva să vadă într-un CV.

Dacă le poate vedea, pentru că mulți filosofi își încep CV-ul de la jumătate încolo: Vaaai, nenea, dar am pus în CV doar ce am considerat eu important! Și chiar știi tu ce e important în viață – mai ales când evaluezi pe cineva? Știi pe dracu... (asta cu dracu zic doar în gând) Da, desigur, nenea: important este ce experiență ai și ce job ai în prezent! Bine, băiatu, bravo! Clar...