Bemore

🗣 În primul meu rol de manager, la unul dintre training-urile pe care le-am făcut, am auzit zicala următoare:

“Managerul nu motivează oamenii, ci crează contextul pentru ca aceștia să fie motivați”.

😯 M-a inspirat mult, dar m-a și bântuit pentru o perioadă lungă din cariera mea.

🤔 De ce?

Pentru că prea puțină literatură și prea puțini oameni mi-au putut răspunde la întrebarea:

“Și cm fac asta mai exact?”.

💡 Training-urile sunt pline de idei valoroase, idei care ne ajută să vedem lucrurile dintr-o altă perspectivă, dar nu multe dintre ele oferă și răspunsuri concrete, aplicate pe situațiile noastre de zi cu zi.

🎯 Acesta este motivul pentru care în BEMORE suntem dedicați următoarelor 2 lucruri:

👉 Să susținem managerii să devină creatori de context.
👉 Să răspundem cât mai clar la întrebarea: “Cum pot face asta?”

Alexandru Molea
Systemic Coach & Advisor BEMORE

🙋‍♂️ Fiecare manager își aduce plusurile naturale în practica sa de leadership. Ele ajută, dar e important să fie completate de alte abilități concrete pentru naviga situațiile pe care le întâlnește.

🎯 Dacă vrei să descoperi cm poți să te adaptezi mai bine diverselor situații de management și cm să conduci cu succes schimbările în echipa ta, te așteptăm alături de noi Leadership Efficacy Open.

👉 Detalii și înscrieri aici: https://www.bemore.ro/leadership-efficacy-open/

🎉 Vă mulțumim! Ne bucurăm că ați reușit să faceți trecerea către un leadership simplu și că ați devenit creatori de context în echipa voastră.

🤝 Obiectivele sunt comune, responsabilitățile niciodată nu.

🤔 Cum se leagă asta de un transfer sănătos al ownershipul într-o echipă și, la un nivel mai mare, într-o organizație?

🎯 În masterclass-ul online din 22 martie, ”Cum să transfer ownership, nu task-uri”, îți vom provoca perspectivele cu privire la ce aduce oamenii onboard și îi și menține acolo.

👉 Acest masterclass este gratuit și facilitat de către Floriana Popescu. Rezervă-ți unul dintre cele 20 de locuri disponibile, aici: https://forms.gle/p2Dc7MG2BSCYjvbRA