Think Backwards

Reluăm cu o serie în care ne propunem să explorăm ce s-a-ntâmplat în 2022 şi trendurile pe care le întrevedem pentru 2023.

Astăzi, am vorbit cu Petru Păcuraru, un lider care creşte oameni de peste 21 de ani, despre transformarea pieței de , despre team building, atât filmul cât şi apetitul din ce în ce mai mare al organizaţiilor pentru aşa ceva, despre schimbări ale modelul de business al companiei sale și multe alte lucruri întâmplate anul trecut. Ne-am aplecat urechea și asupra învățăturilor deprinse din toate aceste evenimente.

Am explorat și trendurile pe care el le prevede pentru 2023, cm ar fi cumpătarea necesară pentru anul următor, engagement, de ce e important să facem noi greșeli și să ne concentrăm pe lucrurile care ne aduc împlinire.

👉 Ascultă episodul aici: http://bit.ly/3XAXRMW

Transformarea pietei de learning si trenduri pentru 2023 (PART I) - #LT360 E33 by Learning Talks 360 by Think Backwards Reluăm sezonul, cu o serie în care ne propunem să explorăm ce s-a-ntâmplat în 2022 şi trendurile pe care le întrevedem pentru 2023. Astăzi, am vorbit cu Petru Păcuraru, un lider care creşte oameni de peste 21 de ani, despre transformarea pieței de Learning, despre team building, atât fi...

25% din rezoluții eșuează încă din prima săptămână a lui ianuarie. Până în februarie numărul ajunge la 43%, restul risipindu-se de-a lungul anului. Doar 9-12% supraviețuiesc de regulă până la sfârșitul anului.

Ce fac cei din urmă? Povestim mai pe larg în video-ul publicat astăzi, cu ocazia . Suntem curioși să auzim ce rezoluții ți-ai setat pentru 2023 sau orice experiență din trecut. Iar dacă ai vreo întrebare, îți răspundem cu drag în comentarii.

________________
În cazul în care preferi alte medii, ne poți urmări și pe:
Linkedin: https://bit.ly/3zbLuvT
Blog: https://bit.ly/3oAjZa4
Abonează-te la newsletter: https://bit.ly/3otvrEv

Adevărul e că rezoluțiile de an nou nu prea funcționează Astăzi este , ocazia perfectă în care să vorbim de rezoluțiile de an nou, de ce nu funcționează de obicei și cm să schimbi povestea pentru tine. ...

Astăzi avem un episod scurt și la subiect, în care ne uităm la tipurile de conflict. Acestea se împart în: intrapersonale, interpersonale, intergrup și interorganizații.

Data viitoare revenim cu ascultarea activă, iar până la finalul seriei trecem prin toate informațiile esențiale, astfel încât să poți folosi conflictele ca pe o sursă de dezvoltare și inovație. Abonează-te la canalul de YouTube și vezi toată seria în playlis-tul ”Conflict Management Strategies”.

Dacă îţi iei valoare din conţinutul nostru sau vrei să ne adresezi orice întrebare, lasă-ne un comentariu. :-)

_________________________
În cazul în care preferi alte medii, ne poți urmări și pe:
Linkedin: bit.ly/3zbLuvT
Blog: bit.ly/3oAjZa4
Abonează-te la newsletter: bit.ly/3otvrEv

Episodul 4: Tipuri de conflict Astăzi avem un episod scurt și la subiect, în care ne uităm la tipurile de conflict. Acestea se împart în: intrapersonale, interpersonale, intergrup și inter...