Florut Daniela Corina

Curtea de Apel a anulat, joi, toate hotărârile Comitetului Național pentru Situații de Urgență (CNSU) și ordinele ministerelor Educației și Sănătății prin care se suspendau, la nivel național, activitățile care presupuneau prezența fizică în unitățile de învățământ și continuarea acestora online.

Curtea de Apel București a anulat toate hotărârile CNSU și ordinele de miniștri prin care școlile au fost închise în toată țara. Decizia nu e definitivă Curtea de Apel a anulat, joi, toate hotărârile Comitetului Național pentru Situații de Urgență (CNSU) și ordinele ministerelor Educației și Sănătății prin care se suspendau, la nivel național,

Adunarea Parlamentară a Consiliul Europei (APCE) a adoptat pe 27 ianuarie 2021 o rezoluție importantă, care vizează interzicerea vaccinării obligatorii, a pașapoartelor de vaccinare și discriminarea în funcție de statutul de vaccinare.

O Rezoluție europeană reiterează interzicerea vaccinării obligatorii, a pașapoartelor de vaccinare și a discriminării în funcție de statutul de vaccinare. APCE mai cere să se comunice publicului conținutul contractelor cu producătorii de Adunarea Parlamentară a Consiliul Europei (APCE) a adoptat pe 27 ianuarie 2021 o rezoluție importantă, care vizează interzicerea vaccinării obligatorii, a pașapoartelor de vaccinare și ...

Președintele României a semnat Decretul nr. 222/2020 si a trimis initiativa catre Monitorul Oficial, unde aceasta a devenit Legea nr. 35 din 2020. Prin intermediul acestui act normativ parintii pot obtine un ajutor pentru plata bonei sau, mai bine zis, a serviciilor oferite de bona.

Legea nr. 35 din 2020. Parintii pot obtine ajutor pentru plata bonei Legea nr. 35 din 2020 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 271/2020, asadar actul se aplica si prevederile sale sunt complet in vigoare. Parintii...

A fost modificat Codul Muncii. La semnarea contractului de muncă, viitorul angajat poate veni însoțit inclusiv de un avocat.

Orice roman poate fi asistat, în momentul negocierii sau semnării unui contract, de către o persoană specializată, potrivit uneia dintre modificările aduse Codului Muncii, care a intrat în vigoare din data de 3 octombrie. Situația este valabilă și în cazul modificării unor clauze contractuale.

Până în prezent, Codul muncii prevedea că angajații putea fi însoțiți de terți, dar nu specifica exact calitatea acestora. Prin modificarea operată, se precizează că viitorul angajat va putea alege să fie însoțit de un avocat, de un expert în legislația muncii sau de către un mediator specializat în legislația muncii, atunci când negociază, încheie sau are loc o modificare a contractului individual de muncă.

De asemenea, va putea să îl însoțescă pe angajat, în situațiile menționate, chiar și un reprezentant al sindicatului al cărui membru este salariatul.

Totodată, Legea nr. 213/2020 mai prevede că părțile pot încheia un contract de confidențialitate oricând pe parcursul desfășurării contractului de muncă, nu doar înainte de a-l încheia, așa cm prevedea Codul muncii până în prezent.

Această modificare de care am amintit ar putea fi necesară mai ales în cazul unei cercetări disciplinare.

Legea 213/2020 introduce și un articol nou în Codul muncii, care prevede că fiecare angajator își va putea organiza astfel activitatea de resurse umane și salarizare: prin asumarea de către angajator a atribuțiilor specifice, prin desemnarea unuia sau mai multor salariați (cărora să li se treacă în fișa postului atribuții de HR și salarizare) sau prin contractarea unor servicii externe specializate în HR și salarizare (servicii care să fie coordonate de un expert în legislația muncii).

# Articol # capital.ro
# stiri.botosani.ro