Creative Coding

"Daca te-ai catarat in varf, se asteapta din partea ta sa fii diferit si prin urmare, sa deviezi. La fel, daca te afli inca la fundul ierarhiei, ai putin de pierdut si totul de castigat, daca esti original. Dar segmentul median al ierarhiei - unde se afla majoritatea membrilor unei organizatii - este dominat de insecuritate. Acum, cand te bucuri de oarece respect, pretuiesti statusul tau in cadrul grupului si nu doresti sa-l pui in pericol. Ca sa-ti pastrezi pozitia si apoi sa castigi status, optezi pentru un joc bazat pe regula urmeaza-liderul, conformandu-te ca sa-ti dovedesti valoarea ca membru al grupului." Adam Grant.

Sunt perfect de acord cu aceasta idee. Daca momentul cand ajungem in mijlocul unei ierarhii profesionale incepe sa se prelungeasca devine sinonim cu declinul carierei tale. Ambitia, curajul, entuziasmul exprimarii opiniilor, dorinta de imbunatatire si bineinteles visul de a te face remarcat in domeniul tau de activitate, toate acestea se sting incet, incet.

Pentru majoritatea lumii, aceasta linie de mijloc pare apogeu. Aduce satisfactie si respectul celor aflati in aceeasi zona sau cateva etaje mai jos. Pentru individul aflat aici, inseamna de cele mai multe ori plafonarea si stagnarea dezvoltarii.

Sa cazi din varful ierarhiei este teribil. Dar atraga d**a sine, respectul celor din jur. Pentru ca cel ce aluneca de aici se bucura de statusul de martir care a incercat sa schimbe ceva.
Sa cazi de jos la un nivel sub 0 este teribil....De motivant, pentru cel care se ridica sa mai incerce inca o data.
Sa cazi din confortul pozitiei de mijloc poate fi devastator. Prea slab sa ajunga sus. Prea prost ca sa pastreze ce a obtinut. Prea tarziu ca sa o ia de la capat.

Solutia? Nu te multumi cu jumatatile de masura:)

Foarte multa lume crede ca marii antreprenori ai lumii sunt cei capabili sa-si asume riscurile de tip "all in" pentru afacerile lor. Adica toti banii (ai lor + imprumutati) si automat renuntarea la joburile actuale. Inclusiv eu credeam si probabil inca am convingerea asta.

Insa tocmai am descoperit ceva foarte interesant:
1) Steve Wozniak si-a pastrat jobul la HP cu norma intreaga inca un an de la lansarea Apple.
2) Larry Page si Sergey Brin au fost la un pas sa vanda Google in 1997 pentru mai putin de 2 milioane de dolari din cauza temerii ca nu se mai pot concentra suficient de bine pe studiile lor doctorale de la Stanford.
3) John Legend si-a lansat primul album in anul 2000, dar a continuat sa lucreze ca si consultant managerial pana in 2002.
4) Michelangelo nu a fost interesat cand Papa l-a insarcinat sa picteze o fresca pe tavanul Capelei Sixtine pentru ca el se considera sculptor si nu pictor. A durat doi ani sa se lase convins:)

Se pare ca "all in" nu este reteta perfecta a succesului
antreprenorial. Ba mai mult decat atat, statistic vorbind, sansele de esec antreprenorial ar scadea cu 33% daca aplici metoda "sa nu-ti pui toate ouale intr-un singur cos", conform unui studiu realizat de Joseph Raffiee si Jie Feng.

Unul dintre lucrurile la care noi la Creative Coding tinem foarte mult este etica fata de competitie. Mi se intampla deseori sa primesc cereri de la potentiali clienti care suna cam asa:

"Avem contract cu o alta firma de web development, insa nu suntem multumiti de ei. Am vrea sa primim de la dumneavoastra o alta oferta si daca este una favorabila, vom intrerupe colaborarea cu cealalta firma."

Problema aici este ca stiu exact ce inseamna acest lucru. Intreruperea colaborarii in aceste conditii se va face fara ca firma cealalta sa-si ia banii pe lucrare. Si pur si simplu, nu suntem de acord cu asa ceva. Chiar daca asta ar insemna sa castigam noi o anumita suma.

E ca si cm ai accepta sa fii amanta cuiva intr-o relatie. Te bagi, profiti, incerci sa destrami casnicia, iar apoi te astepti sa devii sotia fericita pentru tot restul vietii.

Insa nu, in afaceri ca si in viata, consider ca lipsa eticii si a moralei, intotdeauna iti va aduce de pierdut. Si categoric o astfel de practica, te va conduce la multe pierderi financiare in timp.

E ok sa fii acea firma care "curata" atunci cand clientul a avut o colaborare dezastruoasa pe care a incheiat-o. Fie prin plata finala, fie printr-o somatie legala. Insa nu e ok sa fii acea firma care isi ia meritul d**a ce altii lucreaza. Adevarul e mereu undeva la mijloc si nu se stie nici daca acel client a respectat termenii contractuali.

Unii spun ca banii multi se fac din astfel de "smecherii". Eu cred ca nimic nu e gratis in viata. Ceea ce primesti azi usor, maine vei plati cu dobanda. Si pana la urma, la finalul drumului, nu conteaza cine termina cu mai multi bani pe cont cursa. Ci despre cine se spune ca a jucat cel mai frumos.

Cand am deschis Creative Coding aveam o multime de probleme care ne preziceau esecul intr-un timp foarte scurt. Si desi pare ciudat, una dintre cele mai mari era varsta noastra:) Eu si Cristian abia implinisem 21 de ani si Mihail-Daniel avea 20 de ani.
Toate intalnirile cu clientii incepeau cu o intrebare foarte stanjenitoare:

"Da' voi cati ani aveti?"
D**a care urma: "Ati terminat macar facultatea?"
Raspunsurile noastre starneau mereu rasete si cuvinte ironice precum:
"Mai bine va tineti de scoala, copii. Lasati afacerile pentru oamenii mari."
"Si in cat timp inchideti firma?"
"Nu aveti nici facultatea terminata si cereti asemenea preturi?" (in conditiile in care aveam niste preturi de nimic la inceput)

Asa ca intr-o seara am avut o sedinta oficiala in care ne-am stabilit noile noastre varste. Toti urma sa avem 25 de ani si fie eram la master, fie il terminasem deja:))

Insa cu tot cu noua varsta inca intampinam situatii penibile cu clientii. Prea tineri, prea fara experienta. Daca inchidem firma intr-o luna si disparem?
Desi ne straduiam sa ne prezentam mereu cu profesionalism si seriozitate, clientii continuau sa ne trateze cu scepticism.

Dar d**a aproximativ doi ani de zile, situatia a inceput sa se schimbe. Si nu pentru ca am imbatranit, ci pentru ca am invatat cm sa transformam un aparent defect intr-o calitate. Am inceput sa le explicam clientilor ca dezvoltarea software este un domeniu nascut si crescut de oamenii tineri, entuziasti si pasionati. Si cumva, oamenii au inceput sa inteleaga ca nu varsta te defineste ca profesionist ci cunostintele, gradul de implicare si felul cm poti duce la bun sfarsit un proiect.

Insa, din pacate, mai ales in Romania, varsta reprezinta un mare minus. Atat atunci cand lansezi o afacere, cat si cand lucrezi intr-o companie si ai initiativa de a promova.
Din nefericire, consider ca explicatia cea mai potrivita ar fi generalizarea. Foarte multi oameni care au ajuns la mijlocul vietii isi aduc aminte de trecutul lor. Poate in perioada 20-25 de ani s-au ocupat exclusiv cu invatatul si distractia. Poate nu au avut initiative de la inceput si nici nu se gandeau la o cariera. Prin urmare, au impresia ca toti suntem la fel.

Si totusi, sunt aceiasi oameni care atunci cand noua ne spuneau sa lasam afacerile pentru adulti, continuau prin a se plange de copiii lor care nu-si gaseau serviciu sau nu se ocupau de nimic. Si n-as zice ca gandeau "sa moara si capra vecinului" ci mai degraba erau siguri ca toate caprele sunt moarte si ingropate deja.

Raspunde la cateva intrebari simple si poti castiga niste premii super interesante: biciclete, rucsacuri sau produse de cosmetica si ingrijire.
E super usor:) Arunca o privire!
Aplicatie realizata de Creative Coding:D

https://apps.facebook.com/ginsavit/

GINSAVIT – Pofta de energie!