iValue HR

Căutăm 📌Agent de vânzări prin telefon (remote), proactiv și organizat, care să ajute la dezvoltarea portofoliului de clienți din România: distribuitori, firme de montaj, constructori, arhitecți, firme de aluminiu sau tâmplărie.

Este nevoie de un/o candidat(ă) cu reale abilități de comunicare si negociere, atent/ă la detalii, să urmarească obiectivele firmei si care să aibă putin simț tehnic. E nevoie de o persoană cu o minima experiență in zona de vanzări care isi doreste să crească alături de firma.

Se lucrează remote, de luni pana vineri, in intervalul 09.00- 17.00.

Firma poate plăti atât salariul fix (4.000 lei net) + comision din vânzări (1% din cifra de afaceri generată in luna respectivă) sau doar comision (3% din cifra de afaceri generată in luna respectivă).

Procesul de recrutare cuprinde 2 pasi:

- Discuția de HR cu noi;
- Discuția cu ownerul firmei.

Responsabilitățile tale pentru acest rol vor fi:

* Contactarea telefonică a clienților potențiali din sectorul B2B;
* Identificarea nevoilor clienților și prezentarea soluțiilor firmei;
* Realizarea ofertelor comerciale, urmărirea comenzilor și închiderea vânzărilor;
* Introducerea datelor în CRM și colaborarea cu echipa de producție și logistică;
* Urmărirea obiectivelor de vânzări și atingerea targetului lunar.

Dacă sunteți interesați de acest rol, ne puteți scrie la 📌[email protected]
Mulțumim.

Stiu ca va pregatiti de weekend, insa poate ca unii dintre voi isi cauta un job intr-o companie faina, centrata pe oameni si pe crestere.

Asadar, deschidem recrutarea pentru rolul de

🎯 Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
📍Otopeni | 🕘 09:00–17:30, usor flexibil | 😄 de la sediu

🔍 Daca ai 4- 5 ani de experienta in (de la blue collar la middle management), stii cm sa spui povesti faine de angajator, ai idei creative si energie cat pentru 3 proiecte simultan — hai sa ne cunoastem!

💬 Vei recruta, vei organiza evenimente, vei construi brandul de angajator si cel mai important, vei lucra cu o echipa care chiar pune pret pe implicare si dezvoltare.

🕘 Program 09:00–17:30 de la birou (cu optiune de lucru hibrid in timp).

📩 Da-ne un semn daca vrei un rol cu sens, nu doar un job.

Am observat în timp că multe companii ezită să lucreze cu agenții de recrutare din cauza unor idei preconcepute. Așa că ne-am gandit să demontăm cele mai comune mituri pe care le-am auzit.

❌ Mit #1: Este prea scump!
✅ Realitate: Scump este să nu găsesti om sau sa nu fie potrivit. O recrutare greșită costă mult mai mult! Agențiile reduc timpul de căutare, filtrează candidații și cresc șansele de a face angajarea corectă din prima.

❌ Mit #2: Pot găsi singur candidații buni!
✅ Realitate: Sigur ca da, doar că agențiile au acces la rețele extinse și baze de date cu talente care nu sunt active pe platformele de joburi. Plus, un headhunter știe exact unde să caute pentru roluri specifice.

❌ Mit #3: Agențiile au o "bază de date cu candidați" gata să fie scoși din sertar
✅ Realitate: Fiecare recrutare este unică! Agențiile nu "reciclează" CV-uri (bine, unele o fac, dar lăsam asta pentru altă dată), ci caută candidați specifici, potriviți cerințelor fiecărui client.

Nu te grăbi (deși noi înțelegem presiunea), important este să găsești omul potrivit, nu să ai un 10 candidați rapid pe email. Aici se aplică regula "less is more".

❌ Mit #4: Agențiile trimit doar CV-uri, nu candidați potriviți!
✅ Realitate: O agenție de recrutare serioasă nu doar căută CV-uri, ci face screening detaliat, interviuri și evaluări, prezentându-ți doar candidații potriviți.

❌ Mit #5: Agenția nu va înțelege cultura companiei mele!
✅ Realitate: O agenție de recrutare bună se implică, înțelege valorile și nevoile companiei și devine un partener strategic în atragerea talentelor potrivite.

❌ Mit #6: Agențiile sunt doar pentru poziții de top!
✅ Realitate: Agențiile recrutează pentru toate nivelurile, de la entry-level la senior management, și mai ales pentru roluri de nișă unde talentul este greu de găsit.

Așadar, o agenție de recrutare cm este a noastra este un de încredere care îți economisește , și , ajutându-te să găsești candidații potriviți mai rapid și mai eficient.

✍️[email protected]
📢0737 192 440

For one of our clients, a multinational company which leads the industry of printing materials, we are actively searching for a willing to work in . The company operates in Romania since 2004, it now has around 200 employees and reported a yearly income of more than 55 million RON in 2023.

Under the supervision of the Administrative & Financial Director, your are as follows:

- Lead with the CFO the accounting and financial teams on 1 production site;
- Take charge of all accounting operations (general, auxiliary and analytical) up to the preparation of the balance sheet, Romanian standards and IFRS (Group);
- Be highly operational and be able to participate in the entries in the accounting books;
- Establishing, checking and filing all tax returns (VAT, CVAE, IS, etc.);
- Guarantee compliance with the proper application of accounting standards, compliance with the company's legal, administrative and regulatory obligations (including IFRS);
- Steering the audit of the accounts in conjunction with the statutory auditors;
- Participate in the budget processes and the reporting of the accounts to the Group (monthly, quarterly and yearly);
- Ensure the implementation and proper application of internal control (Monthly reconciliation of accounts) ;
- Participate in optimal cash management;
- Guarantee compliance with the company's legal, administrative and regulatory obligations, including Legal Secretarial Project Management;
- Participate in the development and optimization of accounting and financial information systems to anticipate and manage the growth of companies. (Invoice, Stock, Accounting, BI reporting, etc.);
- Align accounting and finance team organization with these systems.

The list of missions is not exhaustive. With a diploma in / , you have at least 5 years' experience in a similar position and are able to support and unite your team.

With a solid accounting and background, you are familiar with international accounting standards ( ). You are proficient in the Office Pack and the management/accounting ERP.

The knowledge of and is a real advantage. Your rigor, your organization and your interpersonal skills combined with a strong team spirit are all assets to flourish in this position and within the group. A good level of is desired to communicate with the Group.

The company offers a short schedule from Monday to Friday, from 09.00 to 17.30, but for the other details about the role, please contact us at 💥[email protected]

Looking forward to meeting you soon!