Profilers Training&Recruitment

Operator Producție (barbat/femeie) /Montator Subansamble pentru fabrica producătoare de componente pentru industria auto și aeronautică

ANGAJAM SI PERSOANE FARA EXPERIENTA, 45+ SAU STUDENTI!

BENEFICII:
Pe langa salariu se adauga si:
- Bonuri de masa in valoare de 15 lei/zi;
- Beneficiu flexibil de 163 de lei/luna (Decont transport sau combustibil / Tichete vacanta / pensie privata);
- Bonusuri lunare si trimestriale in valoare de 20% din salariu
- Bonusuri de recomandare angajati noi in valoare de 500 Lei net
- Prima de Paste (20% din salariu), prima de Craciun (40% din salariu) prima de vacanta acordata in iunie (40% din salariu);
- Asigurare medicala privata;
- Abonament medical Regina Maria;
- 26 zile Concediu Odihna/an;
- Program de lucru 8 ore/zi cu pauza de masa inclusa, in 3 schimburi, de Luni pana Vineri:
- Spor de noapte 25%
- Zile platite dublu daca se lucreaza in zile de sarbatoare
- Parcare subterana pentru angajati

CRESTEREA SALARIULUI CU 33% IN URMA SUSTINERII EXAMENULUI DE CATEGORIE (D**A 4 LUNI DE ACTIVITATE)

Schimb I: 06:00-14:00
Schimb II: 14:00-22:00
Schimb III: 22:00-06:00

Conditii de lucru:
- Temperatura constanta tot timpul anului (vara e racoare, iarna este cald)
- Se lucreaza in tricou
- Cantina cu mancare proaspata
- Cabinet medical

Aplica la acest anunt sau suna la: 0743.035.045

TU CUM TE PREZINȚI LA UN INTERVIU?

Ți-am pregătit următorul ghid, care conține doar câteva elemente de interes... cu siguranță sunt mai multe!

1) Mergi odihnit, este o lipsă de respect să te duci la interviu după o noapte în care ai petrecut, ai băut foarte mult sau te-ai uitat la un întreg sezon din serialul ală preferat pe NETFLIX!

2) Mergi pregătit cu informații despre angajator și despre poziția pentru care ai aplicat, altfel nu te aștepta să ai prea multe șanse.

Cu siguranță că aplici la mai multe job-uri simultan, însă ești o persoană matură și asumată, care știe pentru ce aplică!

Desigur, dacă aplici doar din disperarea de a avea un loc de muncă, oricare, atunci este altă poveste...

3) Fă tot posibilul să ajungi la timp, sau cu câteva minute mai devreme, pentru a-ți trage sufletul sau pentru a mai arunca un ochi asupra anunțului de angajare.

4) Să ai la îndemână un CV actualizat, printat sau doar pe telefon, dacă nu ești sigur/ă că ai aplicat cu CV-ul recent.

5) Îmbracă-te adecvat poziției pentru care ai aplicat (nu încerca să impresionezi printr-o ținută exagerat de elegantă, impresionează prin atitudine și abilități).

Poți merge în trening la un interviu pentru un post de antrenor personal sau o poziție din domeniul sportiv!

Studiază despre potențialul angajator și caută poze cu angajați de la diferite evenimente sau din activitatea de zi cu zi, pentru a vedea dacă ținuta este una formală sau smart-casual!

6) Fii sincer/ă în legătură cu locurile de muncă anterioare și nu vorbi de rău despre fostul angajator și nu divulga informații confidențiale.

Știm că nimeni nu pleacă de la un loc de muncă ”de prea mult bine”, însă a tăvăli imaginea fostului angajator în spiritul dorinței de răzbunare nu te va face să pari o persoană bine-intenționată și cu o calitate umană excepțională, ci din contră!

Tu ai intra într-o relație cu cineva care își vorbește de rău fostul partener sau fosta parteneră? Dacă orbește de rău despre trecut, așa va vorbi și despre tine, când vei fi parte din trecut!

7) Adresează întrebări despre companie, despre cultura organizațională, despre mediul de lucru, despre oameni și chiar despre beneficiile pe care le oferă compania pentru angajați.

Cu siguranță îți dorești să afli cm ar fi dacă ai fi și parte din acel mediu!

8) Arată-te dispus să obții recomandări de la foștii angajatori!

Întotdeauna lasă ”loc de bună ziua” la fostul angajator, pentru că a fi mereu oportună o recomandare!

9) Nu minți și nu spune că știi să faci ”OZN-uri”, dacă nu știi să faci nici măcar un avion de hârtie care să zboare!

Știm că vrei job-ul pentru care aplici, însă impresionează-ne prin realizările tale reale sau arată-te interesat să înveți ce nu știi, dar nu te lăuda cu abilitățile altora.

10) Poate cel mai important aspect, care ține de ”cei 7 ani de-acasă”: dacă nu mai poți ajunge la interviu, din orice motiv (lene, uitare, lipsa chefului, ai găsit alt job, ai altceva programat etc.) anunță!

Recrutorul are un timp limitat pentru a ocupa anumite poziții, iar timpul pe care îl pierde stând degeaba sau așteptându-te pentru că tu nu te-ai mai prezentat, ar fi putut programa pe altcineva!

Desigur, nu o să stea nimeni să te aștepte ore în șir, fiecare are și altă treabă, însă poate un alt candidat ar fi dorit să vină la acea oră, căreia tu i-ai dat cu piciorul!

Când este vorba despre o reprogramare a interviului, întptdeauna recrutorul va aprecia sinceritatea ta și interesul de a participa la interviu!

Respectă timpul celor din jur, ca să îți fie și ție respectat timpul!

Pentru clientul nostru, o firmă din domeniul Protecției Muncii, cu o vechime pe piață din 2010, recrutăm CONSULTANT DE VÂNZĂRI - TELESALES!

Ce ar trebui să vinzi?
1) Servicii obligatorii prin lege:
-SSM
-SU (PSI)
-ARSF
-DDD
-RSVTI

2) Produse și echipamente obligatorii prin lege:
-Stingătoare
-Truse prim-ajutor
-Planuri de evacuare
-Semnalizare de securitate

Aplică aici: https://www.ejobs.ro/user/locuri-de-munca/reprezentat-vanzari/1372643