One HR Solution

Suntem la numărătoarea inversă pentru REGES ONLINE.
În 29–31 decembrie 2025 ofer suport REGES ONLINE, remote prin AnyDesk. Ajut punctual: creare cont, acces registru, delegări, completări obligatorii pentru contracte și salariați activi (inclusiv cetățeni străini / persoane cu handicap), plus un training scurt, dacă e nevoie.
Lucrez pe comandă de servicii și factură-se achită doar ce se finalizează.
Ne ocupăm acum de modificările și actualizările urgente; corecțiile de istoric le putem rezolva ulterior!
Dacă ai nevoie, scrie-mi în privat ce companie este și ce trebuie rezolvat.
PS. Pot ajuta doar în situațiile care se validează automat în sistem. Pentru cele care necesită verificare ITM, depindem de termenul lor de procesare.
Oana Rus – ONE HR SOLUTION
📧 [email protected]
| 📞 0725 612 530

https://www.avocatnet.ro/articol_70642/Nu-cre%C8%99te-valoarea-tichetului-de-mas%C4%83-ci-valoarea-maximal%C4%83-a-acestuia-Evolu%C8%9Bia-tichetului-de-mas%C4%83-din-1998-pan%C4%83-in-prezent.html

Nu crește valoarea tichetului de masă, ci valoarea maximală a acestuia. Evoluția tichetului de masă din 1998 până în prezent Ministrul Muncii anunța zilele trecute că partenerii de dialog social s-au înțeles asupra indexării valorii maximale a tichetului de masă: nu cu puțin, ci cu aproape 25%. Dar asta nu înseamnă neapărat mai mulți bani în buzunarele angajaților.

https://www.facebook.com/share/p/1A6s9EYvvC/?mibextid=wwXIfr

🆕 Un nou jalon PNRR îndeplinit: Guvernul a aprobat noul Registru General de Evidență a Salariaților în format online - REGES-ONLINE. Angajații pot verifica corectitudinea elementelor negociate și introduse în contractul de muncă

📣 Guvernul a aprobat, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, noul sistem online -ONLINE pentru evidența salariaților. Acesta simplifică procedura de acces a și în sistem, reduce birocrația, eficientizează resursele și permite actualizarea mai rapidă a datelor aferente raportului de muncă.

🔴 Noul sistem permite salariaților să verifice dacă toate condițiile negociate cu angajatorul, cm ar fi salariul sau programul, se regăsesc în contractul individual de muncă. De asemenea, angajații pot opta să primească notificări online atunci când angajatorul transmite noi înregistrări în sistem cu privire la raportul de muncă.

💬 “Astăzi facem un pas major în digitalizarea gestionării relațiilor de muncă în România. Înregistrarea elementelor contractului de muncă va fi complet digitalizată, printr-un sistem informatic nou, ce va permite accesul online la datele actualizate privind relația de muncă și face acest proces mai simplu și mai eficient. REGES-ONLINE va înlocui vechiul sistem, care era depășit raportat la volumul de informații aferente relației de muncă, complexitatea acestora și evoluția tehnologiei.”, a declarat ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu.

✅ REGES-ONLINE aduce beneficii majore pentru angajatori, angajați și autorități:
• Digitalizare completă, fără să mai fie nevoie de alte programe instalate pe calculator. Noul sistem permite gestionarea datelor angajaților direct printr-un portal web securizat;
• Acces online în timp real pentru angajatori, salariați și autorități;
• Interoperabilitate cu alte baze de date naționale;
• Obligația angajatorilor de a înregistra toate elementele contractelor individuale de muncă în timp real;
• Acces direct pentru salariați la datele proprii, inclusiv posibilitatea de verificare în timp real a înregistrării corecte a elementelor contractului individual de muncă, cm ar fi durata timpului de muncă și salariul, și descărcarea unui extras pentru dovedirea vechimii în muncă;
• Notificarea în aplicație sau prin e-mail a salariaților la orice înregistrare pe care o transmite angajatorul cu privire la raportul de muncă;
• Eliminarea birocrației și a deplasărilor la inspectoratele teritoriale de muncă pentru informații;
• Securitate cibernetică sporită și protecție avansată a datelor.

▶️ Angajatorii vor avea la dispoziție 6 luni pentru a face tranziția de la Revisal la REGES-ONLINE, procedura de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din registru urmând să fie stabilită prin ordin al ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a hotărârii de guvern, iar HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților să fie abrogată după expirarea perioadei de tranziție.

☑️ REGES-ONLINE este finanțat din fondurile Planului Național de Redresare și Reziliență, în cadrul proiectului ”REFORMA EVIDENȚEI ȘI MONITORIZĂRII RELAȚIILOR DE MUNCĂ - Componenta 7. Transformarea digitală, investiția 6. Digitalizarea în domeniul muncii și protecției sociale”.