Sindces

FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UM DIREITO QUE ABRE PORTAS AO FUTURO

Num mercado de trabalho em constante evolução, a formação profissional é cada vez mais importante para responder aos novos desafios das empresas e da economia.

Os dados mais recentes mostram que os trabalhadores que participam em ações de formação têm mais oportunidades de desenvolver competências, adaptar-se às mudanças tecnológicas e melhorar a sua progressão profissional.

Apesar disso, muitos trabalhadores continuam sem beneficiar da formação contínua prevista na lei, perdendo oportunidades de valorização e desenvolvimento ao longo da carreira.

O SINDCES defende que a formação profissional deve ser um direito efetivo de todos os trabalhadores e não apenas uma obrigação legal no papel. Investir na qualif**ação é investir em melhores salários, melhores condições de trabalho e maior estabilidade no emprego.

Valorizar os trabalhadores passa também por garantir que ninguém f**a para trás num mercado de trabalho em constante transformação.

SINDCES
Pela defesa dos trabalhadores.

Fontes:
Eurofound – European Working Conditions Survey 2024 (publicado em 2026).
ACT – Autoridade para as Condições do Trabalho – Formação contínua dos trabalhadores.

O teletrabalho em Portugal continua abaixo da média europeia.

O teletrabalho veio transformar a forma como muitas pessoas trabalham. No entanto, Portugal continua abaixo da média da União Europeia na utilização desta modalidade.

Os dados mais recentes mostram que uma percentagem signif**ativa de trabalhadores europeus continua a trabalhar regularmente a partir de casa, enquanto em Portugal essa realidade é menos frequente.

Quando as funções o permitem, o teletrabalho pode contribuir para:
• Melhor conciliação entre a vida profissional e familiar.
• Menos tempo perdido em deslocações.
• Redução de custos para trabalhadores e empresas.
• Maior flexibilidade na organização do trabalho.

O desafio passa por garantir que esta modalidade seja aplicada com equilíbrio, respeitando os direitos dos trabalhadores e as necessidades das empresas.

SINDCES,
Pela defesa dos trabalhadores.

Fontes:
Eurostat, Employed persons working from home as a percentage of total employment (2024/2025).
INE, Estatísticas do Emprego.