People Innovation

Badania pokazują, że większość ludzi uważa się za samoświadomych. Ale tylko niewielka część faktycznie spełnia to kryterium według badań dr Tashy Eurich. 🧠

To ma bezpośrednie przełożenie na skuteczność szkoleń, programów liderskich i każdej inwestycji w rozwój, którą HR planuje i wdraża. 👩‍💼

16 czerwca o 10:00 zapraszamy na webinar HR od Kuchni z Ewa Strzyżewska – psychologiem, Communications Catalyst i coachem ICF ACC. 👩‍💻Porozmawiamy o tym, dlaczego samoświadomość staje się jedną z najważniejszych kompetencji przyszłości i jak HR może aktywnie wspierać jej rozwój w organizacji, zamiast liczyć na to, że pojawi się sama.

Udział bezpłatny, a uczestnicy otrzymują certyfikat! 📃

Zapisz się na https://eu1.hubs.ly/H0pWk8L0

Nikt nie mówi tego głośno. 🤫 Ale wiele kobiet w pewnym momencie kariery odkrywa, że największą przeszkodą nie jest trudny szef, brak budżetu ani nieprzychylna organizacja.

To głos w głowie, który mówi: "jeszcze nie jestem gotowa", "ktoś inny zrobi to lepiej", "nie chcę wyjść na zarozumiałą." 🤷‍♀️

Te przekonania nie biorą się znikąd. Latami środowisko wysyłało komunikaty, że ambicja u kobiet wymaga tłumaczenia, a pewność siebie to arogancja. I gdzieś po drodze wiele z nas to zinternalizowało.

Dobra wiadomość jest taka, że to, czego się nauczyłyśmy, można oduczyć. Ale najpierw trzeba to zobaczyć. 👩‍💼

Chcesz wiedzieć więcej? Zapisz się na kolejny webinar z Ewą Terlikowską na https://eu1.hubs.ly/H0vzv7x0

Twoja firma publikuje na LinkedIn regularnie. I… nic się nie dzieje.

Nie ma aplikacji. Nie ma kandydatów. ❌ Są tylko lajki od koleżanek z biura.

Brzmi znajomo? 👀 Problem rzadko leży w treści. Częściej w tym, że algorytm LinkedIn po prostu jej nie widzi - i nie pokazuje tam, gdzie trzeba.

Na naszym kolejnym webinarze z serii HR od Kuchni pokażemy, co naprawdę decyduje o widoczności na LinkedIn i jak przełożyć to na codzienną pracę rekrutera czy HR-owca (bez gonienia virali i tańczenia pod trendy).

Na naszym spotkaniu dowiesz się:
✅ co dziś realnie „karmi" algorytm (i dlaczego zasięgi to nie przypadek),
✅ jak pisać treści, które docierają do kandydatów, a nie tylko do współpracowników,
✅ dlaczego profil pracownika bije stronę firmową na głowę,
✅ i jak tworzyć content, który „żyje dłużej", wspierając cele działu HR długofalowo.

📅 6 maja, godz. 10:00
💻 Online, bezpłatnie
📜 Certyfikat dla każdego uczestnika

👉 Zapisz się: https://eu1.hubs.ly/H0sJkXD0

Wyniki badania zaangażowania właśnie wylądowały na stole. Wszyscy siedzą w sali... I zaczyna się spektakl, który każda HR-owiec zna na pamięć. 🎭

Bo niezależnie od firmy, branży i wielkości organizacji, te same typy pojawiają się zawsze. Jakby ktoś rozdał role przed spotkaniem. 🥸

Który typ siedzi obok Ciebie? 🤔 A może rozpoznajesz siebie w którymś z nich? 👇