Asset Biuro Rachunkowe

⚖️ Nowy obowiązek dla pracodawców od 24 grudnia 2025 r. – neutralne ogłoszenia i nazwy stanowisk!

Od Wigilii zaczynają obowiązywać przepisy Kodeksu pracy (art. 18(3ca)), zgodnie z którymi:
👉 ogłoszenia o naborze na stanowiska oraz same nazwy stanowisk muszą być neutralne płciowo,
👉 proces rekrutacyjny ma przebiegać w sposób niedyskryminujący.

❗ Problem w tym, że ustawodawca nie zdefiniował pojęcia „neutralności płciowej”.
Pracodawcy nie wiedzą więc, czy wystarczy forma opisowa („osoba do obsługi gości”), czy trzeba będzie zmieniać całe nazewnictwo stanowisk w dokumentach wewnętrznych, układach zbiorowych czy regulaminach wynagradzania.

💬 Ministerstwo Rodziny tłumaczy, że chodzi o to, by ogłoszenia nie sugerowały preferencji wobec konkretnej płci – np. zamiast „kelnerka” lepiej napisać „osoba do obsługi gości restauracji”.

📑 Eksperci ostrzegają jednak, że dla wielu firm oznacza to konieczność przeglądu i aktualizacji dokumentów – od ogłoszeń po regulaminy i systemy wynagrodzeń, co może potrwać miesiącami.

💡 Warto już teraz przygotować się do zmian, by uniknąć zarzutów o nierówne traktowanie i zdążyć z dostosowaniem dokumentacji.

🗓️ 1 listopada wypada w sobotę! Co to oznacza dla pracodawców i pracowników?

Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, jeśli święto przypada w sobotę, pracownikowi przysługuje inny dzień wolny od pracy – w ramach okresu rozliczeniowego. Oznacza to, że pracodawca musi wyznaczyć dodatkowy dzień wolny, samodzielnie lub w porozumieniu z pracownikami.

💡 Dlaczego warto pomyśleć o tym już teraz?
Do 1 listopada został miesiąc, więc to dobry moment, by zaplanować grafik i uniknąć zamieszania w harmonogramach.

📅 Co więcej – pracownicy administracji państwowej będą mieć długi weekend!
Na mocy zarządzenia Prezesa Rady Ministrów, 10 listopada 2025 r. wyznaczono jako dzień wolny za Święto Wszystkich Świętych. Oznacza to aż cztery dni wolnego z rzędu – od 8 do 11 listopada! 🇵🇱

Niektóre prywatne firmy również rozważają udzielenie dnia wolnego 10 listopada, zwłaszcza że zaraz potem przypada Święto Niepodległości (11 listopada, wtorek).

💼 W ASSET przypominamy o ważnych terminach i obowiązkach pracodawców – dzięki nam nic nie umknie Twojej firmie!

📌